上海婵之云服饰有限公司怎么样

上海婵之云服饰有限公司的岗位级别大概有哪些?公司的晋升机会怎么样?各个级别工资大概多少?
晋升空间不确定,我就做了4个月,工资3200无责任底薪,一个月然后善于沟通的能拿4000多到5000多,一般店长会帮忙
此信息由上海婵之云服饰有限公司员工[1销售]分享于2020年09月
上海婵之云服饰有限公司工作节奏怎么样?下班是否准时?周末需要加班吗?有加班补助吗?
下班时间不定,如果有客人的话会迟,有补助做二休一的补助500,一天工作近13个小时u,工作节奏木有特定的休息时间一天里面。吃饭是点外卖到店里,节假日要加班,加班工资是2倍还是3倍我忘了,
此信息由上海婵之云服饰有限公司员工[1销售]分享于2020年09月
上海婵之云服饰有限公司工作压力大吗?请说说压力主要来自哪些方面?
压力不大,没人的时候很清闲,一般早上没有多少人,下雨天也没有人,如果你的店长很好的话挺好的,不过来货理货的时候会忙一点
此信息由上海婵之云服饰有限公司员工[1销售]分享于2020年09月

面试经验 (上海婵之云服饰有限公司,共3条分享)

2014-08-06 | 校园招聘
面试过程:

在南京审计学院的校园招聘投递的简历得到的面试机会,他们公司一个年轻的面试官来给我们面试的,就是和我们十几个女孩子聊了聊,基本上面试导购的都进了,其实职位叫做储备店长,但是还得从导购做起,就算后来培训在总部我表现得很出色,还是被分到南京做导购了,我就无语了。

面试官问的面试题:

1、你想要做什么? 2、你进来之后的规划是什么? 3、你知道你面试的职位需要具备什么特质? 4、你觉得你面试这个职位优势在哪里?

公司动态

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公司介绍

上海婵之云服饰有限公司是一家集专业女性内衣研发、销售、管理、服务与仓储物流为一体的公司,经过十余年的运行,专卖店已达到700余家,遍布全国各大中小城市的黄金地段。 
 公司拥有一个团结、稳定、专业、高效的管理团队,拥有一批专业过硬、经验丰富的设计、创作、研发技术人员,拥有一支素质优秀、业务精湛的营销队伍。多年来形成的良好的组织氛围、优秀的企业文化、科学的经营管理和远见卓识的市场拓展观念,使公司的业绩呈现出稳步上升的势头,标志着婵之云公司已迎来了事业腾飞的崭新时代! 

公司奉行“为企业求发展,为顾客创价值,为员工谋利益,为社会做贡献”的企业使命,坚持“至诚至信,以人为本,顾客至上,精益求精”的企业精神,推行“顾客至上,信誉第一,质量过关,突破创新”的经营理念,多年来真诚服务,用心经营,树立了良好的企业形象、拥有较大的客户群体,赢得了极佳的品牌信誉度。