面试经验 (杭州酬诚信息技术有限公司,共1条分享)

2012-10-04 | 网上申请
面试过程:

比较简单

面试官问的面试题:

比较简单

公司动态

  • 杭州酬诚信息技术有限公司新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇,包括以下内容:
  • 绩效及提成年终奖是否有保险是否有公积金详情>>
  • 杭州酬诚信息技术有限公司新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇,包括以下内容:
  • 绩效及提成加班工资年终奖是否有保险是否准时下班周六周天是否加班详情>>
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  • 绩效及提成加班工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班详情>>
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  • 绩效及提成加班工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班详情>>
  • 杭州酬诚信息技术有限公司新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇,包括以下内容:
  • 是否有保险是否有公积金详情>>
  • 杭州酬诚信息技术有限公司新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇,包括以下内容:
  • 绩效及提成津贴年终奖是否有保险是否有公积金详情>>
  • 杭州酬诚信息技术有限公司新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇,包括以下内容:
  • 绩效及提成津贴年终奖是否有保险是否有公积金详情>>

公司介绍

我们是谁?
小A服务——杭州酬诚信息技术有限公司是一家致力于企业网络营销服务外包和企业信息化服务外包的高新技术企业,以帮助客户在网络推广中节约成本、提升收益为目的。成立至今,已为20000多家企业提供了电子商务外包服务,并与很多企业建立起长期的合作关系。未来三年,将把小A服务打造成国内企业电子商务服务外包的第一品牌。现公司已拥有一支150位资深网络从业人员组成的专业团队,能为企业提供从策划、开发、设计、营销、管理等全方位于一体的信息化及网络营销方案。这些年轻人专注于自己的领域,专注为企业提供更多、更实惠的网络实施服务,帮助客户在网络推广中节约成本,提升收益。

我们在寻找谁?
我们在寻找你,在寻找一个志同道合、认同公司文化的你,在寻找一个市场意识敏锐、以客户为导向、善于获取资源的你;在寻找一个待人真诚、乐于分享、带动团队勇攀高峰的你;在寻找一个脚踏实地、志存高远、引领变革的你……

所有小A人共同享有:
薪资:有机会挑战年薪20万以上,且优秀的员工可获得每年至少一次的加薪机会
奖金:工龄津贴,优秀员工奖,勤奋员工奖,感恩父母奖等
带薪假:双休,法定节假日,婚假,生日假,特殊纪念日假,产假,年休假(最高长达15天)
各种福利:社保、生日/婚/育等慰问金、带薪旅游、团队聚餐、多媒体培训室、内部图书馆、员工游戏休息区、户外拓展
晋升体系:我们不看资格辈分,只看你能力如何,谢绝空降兵,管理只在内部培养,即使工作才1年当上经理也不是梦。在小A,你的职业路径将分为:
  M(Manager)——管理 员工→骨干员工→基层管理→中层管理→高层管理
  P(Professional)——专家 员工→骨干员工→专家→资深专家→权威人士
在工作的过程中,根据实际状况与个人意愿、能力将有可能会在这两大类职务中进行转换。
培训体系:小A学堂‘电商高铁培训班’,涵盖业内资深讲师,最核心的电商知识分享
公司鼓励员工学习深造,对老员工按工龄比例报销学习费用。

公司致力于为每一位加入小A的成员提供长期的事业发展机会而不仅仅是一份工作,我们一直认为每一名加入小A的伙伴都有潜力、有责任成为公司的管理骨干和业务精英。
期待你加入我们!