北京超图软件股份有限公司怎么样

北京超图软件股份有限公司一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?
面试的HR说公司涨工资是员工的工作业绩而定,一年有两次涨工资的时间,分别是每年三月份和十月份,公司会根据优秀员工而涨工资。涨的幅度应该不大。薪酬体系不清楚,但在公司内不允许讨论工资情况,感觉套路很深。
此信息由北京超图软件股份有限公司员工[项目实施]分享于2019年06月
北京超图软件股份有限公司有哪些福利?房补,交通补助,公积金,补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗?
五险一金基数按照工资80%缴纳,每月200话费补助,其余没什么了。没有其他有优势的福利。GIS行业就这样,能远离就远离这个行业。
此信息由北京超图软件股份有限公司员工[项目经理]分享于2022年12月
北京超图软件股份有限公司工作节奏怎么样?下班是否准时?周末需要加班吗?有加班补助吗?
还是看项目,项目忙就要加班,项目不忙可以准点下班。周末和节假日也是看项目,另外平时加班没有补助,其他加班好像有,但没报过。
此信息由北京超图软件股份有限公司员工[b2c项目经理]分享于2022年06月

面试经验 (北京超图软件股份有限公司,共55条分享)

2019-10-14
面试过程:

面试过程: 首先是每个人轮流自我介绍,然后是群面,题目是在一个村子里面选择村长,让我们讨论。限定时间结束后要求每个人轮流总结自己的发言和评价他人的发言。接下来就是给几个问题每个人抢答。 面试官问的面试题: 群面题目是给了几个不同背景的人有前任村长、企业家、退伍军人等,然后在这里面选择一个正村长和两个副村长。 后面问了假如你是销售,上门拜访客户,但是门卫把你拦住了,你会怎么做。

面试官问的面试题:

1、自我介绍,要求在分钟以内; 2、根据自我介绍提问(主要包括在校学习成绩、排名以及实习的收获) 3、未来3年职业规划。

公司动态

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公司介绍

北京超图软件股份有限公司成立于 1997 年,依托中国科学院强大的科研实力,是目前亚洲领先的地理信息系统平台软件企业和国内领先的软件企业,主要从事地理信息系统 (GIS) 、遥感 (RS) 和卫星导航 (GPS) 软件的研发和销售,同时为地理信息工程与地理信息服务提供综合解决方案。

超图公司立足技术创新,研制了具有完全自主知识产权的地理信息系统(简称 GIS )软件—— SuperMap GIS 。目前, SuperMap 已经成为中国主流的 GIS 平台,被广泛应用于国土、交通、民航、房产、电力、电信等众多领域,合作过包括民航航行情报发布系统、卫生部 SARS 疫情发布地理信息系统、北京市崇文区地理信息系统、基于 eSuperMap 的定位导航系统等众多大型项目。同时, SuperMap 已被十余个世界五百强企业选用,日本国家铁路、台北市都市计划局、香港九广铁路等项目也选择 SuperMap 作为其 GIS 开发平台, SuperMap 已经成为亚太地区著名的 GIS 品牌。

凭借先进的技术性能和优异的市场表现,超图公司获得了包括国家科技进步二等奖、北京市科学技术进步一等奖等我国 GIS 企业迄今为止的最高荣誉。

同时,超图公司是国际著名的遥感软件 ERMapper 软件的中国区总代理,也是 Microsoft ISV 合作伙伴和 Oracle 的战略合作伙伴。

超图公司立足未来、放眼全球,在国际化的进程中也取得了骄人的成绩。  2004 年底,超图公司被评为日本市场 GIS 软件五强,这也是唯一一个入选的亚洲品牌。 2006 年 6 月,超图国际有限公司在香港成立,专门从事 SuperMap 英文版国际市场的开拓和服务,超图公司国际化进程正在迈向快速、稳定发展的新阶段。

目前,SuperMap GIS 已成功进入日本、韩国、新加坡、印度、美国、法国、澳洲、意大利、台湾、香港和澳门等国家和地区市场,开创了中国 GIS 软件国际化的先河。在越来越多夺目的荣誉和关注的目光中,超图正在成长为“自主创新、产业报国”的民族骄傲。