安徽巨一自动化装备有限公司怎么样

安徽巨一自动化装备有限公司有哪些福利?房补,交通补助,公积金,补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗?
福利不咋地,靠压榨员工挣钱,技术也没太高含量,只能适合应届毕业生工作,不建议去巨一,加班每小时12,每个月100小时加班
此信息由安徽巨一自动化装备有限公司员工[机械工程师]分享于2019年05月
安徽巨一自动化装备有限公司工作节奏怎么样?下班是否准时?周末需要加班吗?有加班补助吗?
在公司加班的话是有加班费的,如果你在外地出差的话基本就没有加班费,但是每天有100块的补助,哥哥地方补助不一样的周末如果在公司的话 不太怎么加班如果出差的话基本没有周末的
此信息由安徽巨一自动化装备有限公司员工[电气工程师]分享于2019年02月
安徽巨一自动化装备有限公司一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?
一年一涨,涨五百吧,也有一千,大部分五百。反正涨的很少。新员工待两年以上的凤毛麟角,工资业界很低,出差待遇也不太行,一线城市好像是180住宿,二线150,然后条条框框极其多。
此信息由安徽巨一自动化装备有限公司员工[上位机软件工程师]分享于2019年07月

面试经验 (安徽巨一自动化装备有限公司,共17条分享)

2017-06-02 | 网上申请
面试过程:

本人先在网上投简历,HR电话询问以前工作情况以及为什么离职。然后约个时间到公司面试。正式面试时,首先是PLC工程师及人事经理共同面试,PLC工程师主要是问一些技术问题,比如会使用哪些品牌工控产品,对于具体产品再问一个具体问题。人事经理就是问为什么离职,能适应长期出差么。最后是一个部长单独面试,主要聊一些公司工作具体工作,再问问能否适应。最后人事经理通知回家等消息。两天后通知,公司经过讨论一致认为可以录取本人。一年平均出差270天,尽量每月让职工回家休息3至5天。基本工资5.5k,出差饭补每天100,周末加班每天200,住宿凭发票报销。年终奖是一个月工资。

面试官问的面试题:

能否适应长期出差。为什么从上一家公司离职。会使用哪些PLC,会使用哪些触摸屏,会使用哪些通信。

公司动态

  • 安徽巨一自动化装备有限公司新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇,包括以下内容:
  • 基本工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班详情>>
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公司介绍

安徽巨一自动化装备有限公司,成立于2005年1月,是专业从事汽车制造自动化成套装备整体解决方案的国家首批高新技术企业及国家创新型试点企业。

公司现有员工500多人,其中博士、硕士学位获得者占员工总数的29%,本科以上学历者约占员工总额的70%。公司拥有7000平方米的研发中心和20000多平方米的生产调试基地,在上海设有分公司。

公司主要产品包括自动化装配与测试、白车身系统等系列汽车制造自动化成套装备,产品技术达到国内领先水平,广泛应用于中国一汽、东风汽车、长城汽车、中国重汽、神龙汽车、宇通重工、陕汽、北汽福田、中国一机、意大利卡拉罗、美国美驰、柳工、柳汽、长安汽车、奇瑞汽车、江淮汽车、星马汽车、安凯客车等企业,为乘用车和商用车生产提供成套装备服务,取得了显著的应用效果。

公司以发展民族汽车装备制造业为己任,坚持“国际化、专业化、品牌化”三大发展战略,先后与德国KUKA、EDAG等公司、合肥工业大学、天津大学、北京理工大学等高校建立了紧密的合作关系,建立国际领先的技术和开发平台、标准规范和流程,自主创新,形成自己的核心竞争力,做精做专汽车制造自动化装备,做大做强“JEE”自动化装备品牌。

公司组建了安徽省自动化装备工程研究中心和安徽省汽车自动化装备工程技术研究中心,在发展自主研发能力的同时,为行业提供优质的产品与技术服务。国家“863”重点课题3项,科技部中小企业创新基金项目2项,安徽省科技攻关重大项目4项;公司共受理国家专利230余项,获得授权国家专利97项,其中授权发明专利32项;获得安徽省科学技术奖一等奖3项,二等奖1项,合肥市科学技术一等奖1项,中国机械工业科学技术奖二等奖1项,中国技术市场协会金桥奖2项。

公司注重企业的科学化管理和学习型企业的建设,不断组织员工进行各种新技术、新方法的学习和讨论,帮助员工规划成材之路,为员工的成长提供各种必需条件。公司本着"自主研发、技术创新、动态管理、质量一流"的指导方针,建设"国内领先、世界一流"的自动化装备开发与服务基地。

公司网站:http://www.jee-cn.com/