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HR电话初步面试,了解基本情况,是否有从业经验,工资给不给的到,符不符合公司需求,约时间第二天就让来面试,HR让填表后说了两句,就立即通知部门经理面试,考察了工作经验,专业知识3到3小时的沟通,接着总监或者副总面试,问了几句,说工资给高了,再谈谈,结果少了500,试用期后加上了,想想有呕吐的感觉
1.英文怎么样 2.之前的工作内容 3.专业点的知识。。。 4.加班接受吗,经常9点半以后,甚至更晚,出差 5.年底双薪,待遇还是不错的,接受吗?
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