国核工程有限公司怎么样

国核工程有限公司有哪些福利?房补,交通补助,公积金,补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗?
没有房补 有交通补贴每月500打入工资计税 有补充公积金 不加班 工作强度不大 待遇一般 福利早年较好近几年比较差
此信息由国核工程有限公司员工[采购工程师]分享于2018年11月
国核工程有限公司工作节奏怎么样?下班是否准时?周末需要加班吗?有加班补助吗?
公司是央企,总的说来很正规,所以,周末一般不加班,除非有重要任务,个别部门周末会值班,加班主要是换休。
此信息由国核工程有限公司员工[工程师]分享于2020年02月
国核工程有限公司一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?
校招生每年会自然涨两三百块 升岗级和薪级涨的较多 薪酬体系还行吧 年轻人较多 升幅较慢 近几年离职率较高
此信息由国核工程有限公司员工[采购工程师]分享于2018年11月

面试经验 (国核工程有限公司,共14条分享)

2017-05-23 | 网上申请
面试过程:

先通过电话大致了解个人情况,核对简历信息是否相符,然后安排面试,先群面,虽然是群面但其实是一个一个按照顺序提问回答,还是一些基本专业知识,然后做了一个笔试,考察一些基本核电知识等,最后1对1面试,着重对英文口语及翻译水平进行考察。

面试官问的面试题:

简历上的信息要真实,会在细节中反复核对。非专业的问题很随意,基本聊聊个人的一些基本情况,职业规划,为什么选择这家公司等等比较宽泛的问题,专业主要考察口语的流利程度,也要对核电行业有基本了解。

公司动态

  • 国核工程有限公司新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇,包括以下内容:
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公司介绍

国核工程有限公司位于风景秀美的上海市漕河泾新兴科技开发区科技绿洲园区,是由中央直接管理的国有重要骨干企业―国家核电技术公司的全资子公司,于2007年7月6日正式挂牌。
作为国家核电技术公司负责世界先进的三代核电AP1000依托项目建设,并全面参与AP1000中外核岛联合管理机构(JPMO)的中方责任主体,核电建设专业化管理的载体和推进核电自主化建设的平台,国核工程有限公司主要承担三代核电AP1000依托项目4台机组及AP1000后续机组的建设管理。
公司拥有专业结构优化、年龄层次合理、文化素质较高的员工队伍、先进的核电项目信息化管理系统和功能齐备的现代化办公设施。目前,公司共有15个职能部门,并设有浙江三门分公司、山东海阳分公司等二级单位。目前公司拥有员工1650余人,本科以上学历员工占97%,硕士、博士学历占28%;具有专业技术职称的员工占80.3%,其中中高级专业技术人员占57.6%,有丰富核电建设经验的高端技术人才占员工总数的近30%。公司员工主要毕业于国内知名高等院校。此外,还有为数不少的从国外学成归来的青年学子。
未来3至5年内,公司将围绕三代核电自主化依托项目建设“一个中心”,公司建设和三代核电工程建设管理“两条主线”,培养造就一支具有较高核电专业化水平的管理、技术人才队伍,建立一套以先进的进度、费用、质量、安全“四大控制”为基础的,具有自主知识产权的核电工程管理体系,形成具有中国自主知识产权的大型先进压水堆核电站标准化建设管理模式,具备核电项目EPC总承包能力,为社会提供安全、清洁的能源解决方案和总集成服务。
公司秉承“以核为先,以合为贵,以和为本”的“三和”文化理念,致力于为员工提供轻松和谐的工作氛围、完善的福利保障、系统的培训体系、广阔的发展平台。
热忱欢迎国内外优秀人才加盟我们的团队,与国核工程公司同成长、共发展!