广东香山衡器集团股份有限公司怎么样

你选择加入广东香山衡器集团股份有限公司的原因是什么?你觉得加入广东香山衡器集团股份有限公司对你的职业帮助大吗?
公司还挺大的,比较正规,对我职业有一定帮助,当初是公司刚开始做亚马逊,所以一心想做起来,面试时给的工资也比较有竞争力
此信息由广东香山衡器集团股份有限公司员工[亚马逊运营]分享于2020年04月
广东香山衡器集团股份有限公司一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?
这个得看情况,涨幅不大,一般就10%左右。公司薪酬体系不够完善,基本上没有扣绩效,其实也就是底薪的一部分,提成更不用说了
此信息由广东香山衡器集团股份有限公司员工[亚马逊运营]分享于2020年04月
你觉得广东香山衡器集团股份有限公司未来发展前景如何?和同类公司相比优势在哪里?在行业中处于什么地位?
一般,合同类公司比就是规模大,基础好,在行业处于领先地位吧,但是感觉不够灵活,产品竞争力不足
此信息由广东香山衡器集团股份有限公司员工[亚马逊运营]分享于2020年04月

面试经验 (广东香山衡器集团股份有限公司,共2条分享)

2016-03-08 | 校园招聘
面试过程:

我通过校园招聘获得面试机会,我们是一对一面试。面试整体感觉良好氛围轻松,只要你肯留下来,对这个公司有信心和忠诚度还是很好过的。加油相信你们都可以的

面试官问的面试题:

叫什么名字,家在哪,有几口人,兴趣爱好,成绩,经历,为什么来这家公司,经历中遇到什么问题,怎样解决,

公司动态

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  • 基本工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班详情>>
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公司介绍

   广东香山衡器集团股份有限公司成立于1975年,是全球领先、规模最大的家用衡器供应商,致力于向顾客提供智能化商用计量衡器和家庭健康信息产品,为人类健康生活持续地提供最好的服务。
    香山衡器的健康标准管理方案涵盖体重标准管理、体脂标准管理、膳食标准管理等领域。香山衡器的主要产品包括家用人体秤、脂肪秤、厨房秤、行李秤、口袋秤等,商用产品包括食品安全追溯秤、条码秤、电子案秤、电子台秤、计重(计数)秤、弹簧度盘秤等,以及各类称重传感器。内销“香山”“金叶”和出口“CAMRY”均为行业优秀品牌,享有良好市场声誉。
公司工厂占地11万平方米,厂房面积8万多平方米, 3000多名员工,机械设备700多台(套),20多条产品装配线。2013年集团年产各类衡器产品2380多万台,产销量、出口创汇和市场占有率连续十多年稳居同行业第一位,产品销往全国30多个省(市、区)并出口到世界70多个国家和地区。
    香山衡器集团拥有强大的科技创新能力,通过自主研发和产学研协作等方式,进行传感器、计量称重、健康保健、医疗器械类产品的基础研究、软件开发、工业设计、结构设计、试验测试、模具制作等一系列研发,所有产品均拥有自主知识产权,获得国家专利200多项,并通过了ISO9001质量管理体系、IECQ QC080000有害物质管控体系、ISO13485医疗器械质量管理体系、SA8000社会责任管理体系、ISO14001环境安全管理体系、OHSAS18001职业安全健康管理体系、国家AAAA级标准化良好行为企业和CE认证。产品的技术、工艺和品质引领国际先进水平,能满足客户多元化、个性化需求。
     香山衡器集团是中国衡器协会副理事长单位,先后荣获“全国优秀民营科技企业”、“广东省优秀企业”、“广东省全面质量管理先进企业”、“中山市十大品牌”、“广东省名牌”、“广东省著名商标”等荣誉。公司董事长赵玉昆先生先后荣获“全国轻工系统劳动模范”、“全国乡镇企业家”、“广东省优秀乡镇企业家”、“中山市首届民营经济年度人物”。
    香山衡器集团属下有中山佳维电子有限公司、中山市佳维商贸有限公司、中山市香山电子测量科技有限公司、佳美测量科技(香港)有限公司、上海香山科衡工贸有限公司、中山市香山塑胶印刷科技有限公司等多家全资控股企业。
香山衡器集团以“做有社会责任感的创新型企业”为核心价值观,树立“更快、更高、更强、更好”的企业精神,塑造“以人为本”的企业文化,追求卓越,超越自我,旨在成为政府推崇、客户认可、股东支持、社会尊敬、行业领先的优秀企业。

公司网址:http//www.camry.com.cn


福利待遇:
工作时间:公司科室人员实行5天8小时工作制,部分岗位视业务订单  
          情况适当安排加班。
工资:公司设置科学的薪资制度,对各类岗位提供富有竞争力的薪  
      酬。
发展:1、公司设立学历进修教学点,鼓励员工通过边工作边学习,
         提升自身综合素质及工作技能。
      2、公司免费为员工提供各类培训,设立畅通的职业发展通  
         道,实行内部晋升制度,对于公司各类岗位皆从内部通过 
         公平、公开、公正的竞聘形式进行甄选,为每位员工提供
         一个持续发展的平台。
住宿:公司为员工提供集体宿舍,宿舍区内有文化广场、篮球场、羽
      毛球场等文体娱乐设施。
文化:公司定期组织各种文体活动,活动奖金奖品丰富,并设有篮球
      俱乐部、舞蹈协会、音乐协会等十大协会,为员工提供丰富的
      业余文化生活。
 其它:1、为员工购买五险一金,法定节假日按规定休假,所有员工
        均依法享有婚假、年休假等带薪假。
       2、所有员工均享有年终奖,研发技术人员享有科技进步奖。
       3、国际业务人员享有出国考察学习的机会。
       4、管理人员每月享受通讯补贴和学历补贴。
       5、中秋、春节等节日有礼品及礼金发放。
       6、每年可免费参加部门组织的游玩活动。
       7、所有员工均可享受伙食补贴。