（一）中标联简介
　　北京中标联企业管理顾问有限公司（以下简称中标联）于2000年创立，是国家认监委批准的管理体系认证咨询机构（批准号：cnca-z-01q-2006-015）和国家注册审核员培训机构（批准号：cnca-p-2011-161）。
　　作为专业化、一体化咨询的主要实践者，中标联坚持以协助客户实现最终绩效为导向，以持续的产品与服务创新为动力，逐步形成了具有自身特色的服务模式，并成长为企业管理体系咨询、标准化咨询以及风险管控咨询领域中最具影响力的咨询服务公司之一。
　　中标联的独特优势在于，从公司成立之初就由高层管理者直接带动咨询产品和服务项目的研发。在我们所擅长的领域里，基于长期的业务积淀并应用先进的信息技术，公司创立了拥有自主知识产权的分析模型、分析方法以及管理思想, 包括建立在企业核心业务流程基础上的多管理系统整合模型；基于组合式分级风险评估的企业风险管理系统；以绩效为导向的企业管理体系绩效评估系统等。
　　中标联在所专长的服务领域里专注于各行业的机遇、面临的问题以及可应用的技术标准和管理模式，这样，保证我们能够在为客户量身定制创新性解决方案的基础上，为客户提供务实、高效同时具有前瞻性的咨询技术服务。
　　我们的客户很多是各自领域的领先者，其中包括世界五百强企业、国有大型企业集团、国家质量奖获得企业等，如联想集团、松下、东芝、中石油、中石化、中海油、中化集团、大唐能源、神华宁煤集团、第一汽车、东风汽车、上海通用汽车、中远集团、万达集团等。中标联的求真务实、进取创新的风格日益受到普遍的认同，并成为越来越多优秀企业的长期合作伙伴。我们的客户有30%来自于老客户推荐，同时30%以上的客户保持了5年以上的咨询服务。
　　公司愿景
　　成为中国领先的企业管理体系、标准化和风险管控咨询的服务机构
　　价值观
　　以协助客户实现最终绩效为导向，不断推行和追求***实践
　　核心竞争力
　　法与流程创新：“软件加咨询营造无竞争空间”；应用一流的软件技术与创新的咨询流程结合，打造自身独有的方法论和技术构架。
　　产品与服务创新：基于企业源头性根本需求，不断推出的创新性产品和服务
　　运营与机制创新：以客户价值为中心的项目管理机制；以培训与发展为基础的咨询师能力考评机制；以产品专业化和行业专业化为依托的业务发展模式；
　　文化与思维创新：尊重客户价值、尊重员工价值、尊重社会价值为基调，营造中标联独有的企业文化；
　　企业文化：
　　敬岗与爱国；尊严与从容；
　　坦诚与团结；责任与担当；
　　学习与分享；求是与创新。
　　人才战略：
　　用高尚的文化吸引人才
　　用公平的待遇留住人才
　　用发展的机遇成就人才