面试经验 (北京贝能达技术有限公司,共1条分享)

2020-07-11 | 社会招聘
面试过程:

我是在智联招聘网站上投递的简历,第二天贝能达的HR就电话邀约去面试,约定第三天去贝能达公司去面试。面试当天到达公司后HR先让填一份个人履历表,包括学习经历和工作经历,然后HR和技术人员根据你写的履历表对我进行提问。

面试官问的面试题:

1、你在学校有什么优异的表现。 2、你觉得你是一个什么样的人? 3、你对以后的职业规划是什么? 4、你为什么离开上一家公司,为什么想来我们公司? 5、介绍一下你以前做过什么项目?你对你之前的工作职位有什么感悟?

公司动态

  • 北京贝能达技术有限公司新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇,包括以下内容:
  • 绩效及提成津贴加班工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班详情>>
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公司介绍

    北京贝能达技术有限公司是为适应中国铁路跨越式发展和城市轨道交通建设的需要,促进资源优化配置,提高整体竞争能力而组建的集铁路通信配线、客运综合信息系统集成和设备制造于一体的专业化公司。公司总部位于北京亦庄经济技术开发区,属于北京市高新技术企业、拥有计算机信息系统集成二级资质以及二十余项自主知识产权。是国家发改委城市轨道交通乘客信息系统国产化重点推进企业之一,同时也是原铁道部旅客信息系统标准制定参与企业。
    北京贝能达技术有限公司,成立于2001年8月,注册资金5000万元人民币。企业成立之初就以“立足于轨道交通通信信息行业,创一流的民营高科技企业”为发展目标。在“科技兴企,产业报国”的企业理念指导下,贝能达公司确立了以“打造全球先进的轨道交通客运信息系统装备制造和设备运营提供商”。
在各级领导和社会各界朋友的关心支持下,贝能达公司各项工作进展顺利,整体功能不断完善,企业建设日趋全面。2001年11月,中标中国第一条地方铁路朔黄铁路通信配线设备系统工程。自此公司步入了发展的快车道。2005年9月,中标青藏铁路通信工程,这标志着企业发展进入新的里程。近十年的发展间,贝能达公司的人员也由成立时的十数人壮大到现在拥有一大批高学历、高水平的专业人才团队。企业的不断壮大势必带动各方面的全面发展。贝能达人有信心打造一个具有知名品牌的优势民营企业。
    贝能达公司作为中国民营企业的一员,始终秉持着“科技兴企,产业报国”的宏图大志,历来视社会责任为己任,在自身处于发展战略机遇期,需要大量资金投入且投入并不饱和的情况下,依然积极响应党中央、共青团、青企协的号召,先后走进韶山学校捐资助学、为家乡人民捐款修路、在北京交通大学经管学院设立“贝能达教育基金”、发起并资助山区留守儿童。
    当前,贝能达正处于高速发展时期,期待业界精英踊跃加盟,贝能达将给您一个尽情飞扬的舞台。
    
    公司地址:北京市亦庄经济技术开发区兴业街8号

    乘车线路:亦庄地铁同济南路站B口出,右行至红绿灯路口右转50米,贝能达科技园

    联系电话:010―67802530―847

    公司网站:www.billow.com.cn