深圳天源迪科信息技术股份有限公司怎么样

你觉得深圳天源迪科信息技术股份有限公司未来发展前景如何?和同类公司相比优势在哪里?在行业中处于什么地位?
堪忧,江苏区域估计得gg,总部公共事业部也倒了,江苏区域独立出来了,人手不够,什么项目都接 ,不签单都做,提前投入, 最后员工年终奖都没哟,然后各种规章制度天天改,先是取消交通补助,又是取消晚上加班的15块,妈呀 晚上加班没有加班费也就算了,连15块都要抠
此信息由深圳天源迪科信息技术股份有限公司员工[需求分析]分享于2019年08月
深圳天源迪科信息技术股份有限公司工作氛围和团队怎么样?你是如何评价你的公司领导的?
工作氛围一般,老员工太多了,很压抑,没啥气氛,基本工作中不沟通的,早下班会降低你季度评分,等你的就是扣工资,加班是没有加班费的,义务加班,偶尔会有对应的调休还得看领导脸色,反正人性化方面比较少,不过看大家自己的选择了
此信息由深圳天源迪科信息技术股份有限公司员工[运维工程师]分享于2022年04月
深圳天源迪科信息技术股份有限公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?
2021年流动性挺大的,看自己的要求了。如果想学技术也是能学到的,但注意是自学哦,里面的老员工不喜欢吧技术点交给新员工,整体技术方面是比较自私的,得靠自己。
此信息由深圳天源迪科信息技术股份有限公司员工[运维工程师]分享于2022年04月

面试经验 (深圳天源迪科信息技术股份有限公司,共88条分享)

2018-08-10 | 社会招聘
面试过程:

先做题,再技术面试(自我介绍,对照简历说下工作经历),再项目负责人面试(说了下工作情况,为什么离职,为什么来公司,出差,加班看法。。。。),再人事面试,最后通过。

面试官问的面试题:

1. 自我介绍 介绍完了就从我简历第一条一直往下问 2. 说一下c/c++源文件如何从代码变成可执行程序的(程序的编译链接) 3. 常用的数据结构有哪些? 4. 数据结构排序和查找算法你知道的有哪些?各个的时间复杂度和空间复杂度? 5. 快速排序的实现? 6. 快速排序非递归如何实现? 7. 快速排序是稳定的吗?排序的稳定性是如何定义的? 8. C++的STL中的vector说一下 9. vector初始化10个大小,之后push_back超出了怎么办?

公司动态

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