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三轮都是1对1面试的,第一轮是由人事部主管面试,大概看一下你的第一印象以及问你曾经的工作、以后的职业规划;第二轮是销售部经理面试,主要是跟你沟通一些曾经觉得成功或者失败的事情,看看你适不适合做销售;第三轮是人事部经理面试,就简单介绍了一下公司的企业文化,然后谈工资。
你住哪?曾经从事过类似的工作吗?之前为何离职?对新公司、新工作有什么要求?介意从基层员工做起吗?以后有什么样的职业规划?觉得自己在销售方面有哪些优势?
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