北京永新视博数字电视技术有限公司怎么样

北京永新视博数字电视技术有限公司有哪些福利?房补,交通补助,公积金,补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗?
有的,福利还可以,对待员工待遇一般,但是工作量不大,很轻松,公司也在面临改变,绑定其他公司等
此信息由北京永新视博数字电视技术有限公司员工[大区销售总监]分享于2020年03月
北京永新视博数字电视技术有限公司工作节奏怎么样?下班是否准时?周末需要加班吗?有加班补助吗?
不怎么加班,,下班很准时,工作压力不大,相对其他公司管理很人性化,领导很好!对员工不错,大家相处可以
此信息由北京永新视博数字电视技术有限公司员工[大区销售总监]分享于2020年03月
北京永新视博数字电视技术有限公司有年终奖吗?一般有多少?什么时候发?
有,年前一周,一般就是两个月工资,完全靠找你的回款,对大部分人来说年前基本可以发出来,还挺好!
此信息由北京永新视博数字电视技术有限公司员工[大区销售总监]分享于2020年03月

面试经验 (北京永新视博数字电视技术有限公司,共19条分享)

2016-10-28 | 网上申请
面试过程:

首先是业务主管面的,介绍下自己,聊了下之前做的项目,然后聊了自己的规划,因为都是行内的企业所以主管就不表示没什么问的了。第二轮人力简单面了下,但是不是主管面的,面完觉得不错,就直接见了人力主管,问了下家庭情况,项目情况以及能不能适应本公司的各种条件,基本上没什么特别的东西。第二天就发的OFFER,要求必须2天内回复,要求的报道时间太短,因为要处理各种事情暂时沟通的是缓几天去报到

面试官问的面试题:

1. 介绍下自己。2. 用英文介绍下自己。 3.对海外市场的看法。 4. 做过哪些项目。 5.自己觉得最有成就感的项目。 6.结婚了没有,有木有孩子,孩子多大. 7. 能不能接受海外出差。 8.对未来的规划。

公司动态

  • 北京永新视博数字电视技术有限公司新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇,包括以下内容:
  • 基本工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班详情>>
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公司介绍

公司介绍:
永新视博成立于1998年,是中国领先的数字电视技术提供商之一,为有线、卫星、地面、IPTV、移动网络平台提供解决方案。
2007年10月,永新视博在美国纽约证券交易所主板成功上市,融资超过2亿美元,成为中国数字电视行业第一家在该交易所上市的公司。
2007 荣登“德勤2007中国高科技、高成长50强”、“德勤2007亚太区高科技、高成长500强”
2009 荣登中关村TOP100实力榜、创新榜、成长榜
2010 荣登福布斯中国潜力企业榜
2011 荣获国家广播电影电视总局“2011年度科技创新奖”
2012 荣获广电行业2012“十大创新产品”奖
2013 … …

永新视博的核心产品 -- 条件接收系统(CAS)是电视运营商开展付费电视服务时所采用的关键技术,它为运营商的付费节目和服务提供加密保护,保证了运营商在提供优质节目的同时获得盈利。永新视博多年来牢牢占据中国CAS市场份额的第一位,为全世界超过300家的电视运营商和内容供应商提供服务。截至目前,永新视博的CA智能卡累计发卡量超过4,000万张,中国大约每两个数字电视用户中就有一户在使用我们的产品收看数字有线电视。
永新视博多屏广播系统(NBP)是最适合国内有线电视运营商的多屏收视方案。该方案利用现有单向有线电视网络环境,广播方式传输覆盖到主流移动智能终端,迎合大众用户的多屏收视习惯。多屏广播系统(NBP)为有线电视运营商抢占新屏幕市场提供了强有力的支持。
永新视博的移动CAS系统2009年已部署在中国全国范围内的CMMB手持电视网络上,手机、PDA、GPS等终端用户通过CMMB服务可以在移动中收看直播电视节目。永新视博也是唯一一家向该网络提供移动CAS系统的中国公司。
在终端领域,公司不断创新,推出“融芯”芯片模组、Joycenter客厅娱乐一体机、空中鼠标遥控器等新型的终端技术和产品。

我们的人才政策:
 我们为员工提供完善的保险和福利。
 我们注重员工的培训和发展,鼓励每一位员工的学习与创新。培训立足于现阶段需求,同时结合未来发展目标,并且为其发展提供良好的学习与发展的环境。
 我们追求企业和员工的共同发展,为追求更高、更快的发展,我们欢迎更多高素质的专业人才加盟,同时也欢迎各知名高校的优秀毕业生加入到我们中间,携手共创辉煌。

我们需要怎样的人才:
正直 责任心 积极进取 创新的精神 团队合作精神

公司网站:http://www.novel-supertv.com
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