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两轮面试,人事和用人部门。人事很礼貌,感觉主要是评定性格和沟通能力。区域经理主要面试过往的销售经验和语言技能,比较客观平等的谈话
1.对于销售最重要的三点是什么 2.个人五年内的职业规划 3.模拟日常英语对话 4.对把洗发液卖给和尚的看法
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“两轮面试,人事和用人部门。人事很礼貌,感...”
“先面人事,再是用人部门,主要针对销售经验...”