山东新稀宝股份有限公司怎么样

山东新稀宝股份有限公司的岗位级别大概有哪些?公司的晋升机会怎么样?各个级别工资大概多少?
职工,主管,主任,经理,高管;晋升较慢;各级别的工资收入差距较大,高管在20000以上,经理15000左右,主任8000-10000,主管6000-8000,员工3000-6000,基本就这个情况。
此信息由山东新稀宝股份有限公司员工[研发主管]分享于2021年11月
山东新稀宝股份有限公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?
人员流动性比较大,而且公司最近在大量的裁员,人员只出不进,经济形势不好,裁员度过难关,长期来看,济南本地人可以在这养老。。。
此信息由山东新稀宝股份有限公司员工[研发主管]分享于2021年11月
山东新稀宝股份有限公司工作氛围和团队怎么样?你是如何评价你的公司领导的?
工作氛围轻松,研发团队比较牛,销售团队一般,管理团队落后,公司老领导一大堆,各自为王的局面,谁也不服谁。。。
此信息由山东新稀宝股份有限公司员工[研发主管]分享于2021年11月

面试经验 (山东新稀宝股份有限公司,共1条分享)

2015-04-18 | 网上申请
面试过程:

很简单

面试官问的面试题:

你的职业规划是什么,能否长期工作

公司动态

  • 山东新稀宝股份有限公司新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇,包括以下内容:
  • 基本工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班详情>>
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公司介绍

山东新稀宝股份有限公司位于***开发区――济南高新技术产业开发区大学科技园内,由山东省优秀青年企业家汤传忠先生创办于1995年是一家立足于生物工程领域,集科研、开发、生产、经营、销售于一体的高新技术企业,也是山东省首家通过保健食品gmp认证的企业,拥有大型的现代化生产基地和先进的机械设备,具备雄厚的技术力量和优良的工作环境。
目前,公司下属济南高新开发区活力元素开发中心、济南体恒健生物工程有限公司、济南高新开发区活力元素开发中心生产基地、武汉新稀宝商贸有限公司四个单位,分支机构遍布全国二十余个省、市、自治区。
公司拥有员工近六百人,90%以上拥有大专、本科以上学历,这群有着极强向心力和凝聚力的新稀宝人打造了新稀宝公司不断发展的人力基础。
“为客户提供微量元素健康理念、健康产品和优质服务,创造最大的价值并提供家人般的关怀和亲情服务,改善人们的健康状况和生命质量”是公司的初衷和长远目标。正是基于这样的理念,公司多年来一直致力于微量元素学的研究,通过深入探讨微量元素与健康、疾病、长寿、智力、美容之间的关系,寻求各类人群在微量元素摄取方面的***保健方法,并提出了著名的“微微理论”,为微量元素制剂的正确补充提供了最优化的方案,为提高微量元素学在生物科学领域的研究价值和地位做出了积极的贡献。
公司始终坚持“以人文本,诚信经营”的原则,目前拥有四大系列十多种主打产品。投放市场十几年,受到了全国各地广大消费者的一致好评。也为本公司在微量元素领域的研究开发向多元化发展奠定了坚实的基础。
十多年来,基于本公司在微量元素领域的突出表现,多次获得“省、市守合同重信用企业”、“省、市消费者满意单位”、济南市著名商标、山东省著名商标等多项荣誉,这是对公司工作的极大肯定,是公司多年来不断努力的最有力见证。公司在注重实业发展的同时,还特别重视中国传统文化的发扬光大。公司董事长于2007年成立了济南市传统文化研究会,于2010年成立了山东体恒健文化公司。致力于中国传统文化的弘扬和传播。
一路走来,踏实、稳定、一步一个脚印是新稀宝公司的特色,相信在全体新稀宝人的不断努力下,新稀宝将会有一个充满朝气、无限光明的未来。