面试的形式还是很简单的，由人事经验直接带你去部门领导那里简单地了解一些情况，然后会有人来做英语的面试。感觉完全没有大国企的那种繁琐的流程。

哪里人，家里情况。（主要是考虑到员工的稳定性） 以前都做过什么工作。 然后再用英文说一遍。