面试经验 (上海德佑地产,共1条分享)

2017-05-15
面试过程:

等了半天,面试问的还是比较宽泛,大概面试了十几分钟,因为本身做过相关专业,所以聊的顺利!二轮复试通过了才能入职

面试官问的面试题:

为什么离职?未来有什么规划?自我介绍和自我评价,如何做好接下来的工作,对于公司有什么疑问

公司动态

  • 上海德佑地产新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇,包括以下内容:
  • 绩效及提成津贴加班工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班详情>>
  • 上海德佑地产新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇,包括以下内容:
  • 基本工资是否有保险是否有公积金详情>>
  • 上海德佑地产新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇,包括以下内容:
  • 绩效及提成津贴年终奖是否有保险是否有公积金详情>>
  • 上海德佑地产新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇,包括以下内容:
  • 绩效及提成津贴年终奖是否有保险是否有公积金详情>>
  • 上海德佑地产新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇,包括以下内容:
  • 绩效及提成津贴年终奖是否有保险是否有公积金详情>>

公司介绍

德佑4年里程碑计划
培训与发展:
1年成为高端房产专家
2年升任主管分享红利
3年拓展团队成为店东
4年共同创业五子登科
 
 德佑介绍
    上海德佑房地产经纪有限公司于2002年高端起步,布局锁定在上海中高端社区,面向政府部门、专业机构、世界500强、上市公司、投资机构等高层管理人员及决策人士,提供住宅、豪宅、一手代理等投资、自用置业服务。
    德佑地产秉承“上善若水,德以佑人”的经营理念,坚持“客户第一、坦诚分享、学习创新、结果导向”的价值观,提供卓越的中高端不动产租售服务。我们坚持“传递真诚”的服务理念,以创造卓越的不动产服务体验为使命,与客户建立战略合作伙伴关系,成为上海中高端市场的领导品牌。
    德佑地产一贯以促进市场健康发展为企业责任,积极参与公益活动,为中国地产经纪行业赢得荣誉。传递真诚,客户第一,为客户提供专业、优质的服务是德佑地产矢志不渝的追求方向。
德佑文化
经营理念:
上善若水,德以佑人
“上善若水”语出:老子《道德经》,“上善若水,水善利万物而不争。”
“上善若水”释义:最高境界的善行就像水的品性一样,泽被万物而不争名利。
 
服务理念:
传递真诚
 房地产经纪业作为服务行业,我们将在服务中把真心与诚意传递给顾客;
 员工之间以诚相待,营造友爱互助的工作氛围。
 
德佑使命
创造卓越的不动产服务体验
德佑地产将专注于中高端不动产的交易服务;我们将为有不动产需求的客户提供专业、优质、高效的服务,以客户满意为最高目标;
 我们要建立并持续发展与客户之间的信任,通过满足客户的需求并提供超出客户期望的服务让客户在交易过程中有愉悦的感受;
 我们通过卓越的服务,树立优良、正面的行业地位,也将由此引领行业的良性发展。
 
德佑愿景
我们致力于 :
      成为客户首选的不动产交易服务商;
      打造不动产经纪行业的***创业平台;
      铸就永续经营的百年企业。
 在客户有不动产需求的时候,德佑将是客户首选品牌;在客户向朋友提供不动产交易建议时,德佑将是首选品牌。
 我们为优秀人才搭建创业平台,提供资源分享,在这里,有更多的人实现梦想,获得人生价值和良好回报;
我们希望通过卓越服务吸引忠诚客户,通过独特机制吸引优秀人才,使德佑可持续发展,成为一家永续经营的百年企业。
 
 
德佑价值观及解释
客户第一
 尊重客户的认知,不断探索客户需求;为客户提供完整、实际、共赢的解决方案;快速行动,及时反馈;与客户保持长期伙伴关系,为客户着想成为一种习惯。
 
坦诚分享
 坦诚:为人坦率正直,对人以诚相待,通过沟通建立开放和诚实的工作关系。
 分享:员工间以开放的心态分享知识、技能和经验,实现共同成长;企业与员工分享经营成果。
 
学习创新
 发现优秀,承认优秀,学习优秀,超越优秀;学习、掌握优秀理念、工具和方法,并勇于实践;善于发现问题,探求解决方案,鼓励创新;有变革精神,愿意并推动变革;建立良好的学习氛围,养成良好的学习习惯。
 
结果导向
 明确目标,快速行动,关注过程,及时反馈,注重绩效,拒绝借口,勇于担当,通过正确的方法达成结果。