青岛捷能汽轮机集团股份有限公司
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主要问了一些关于学习成绩情况,只有人力资源部的招聘人员,所以也没有问一些专业性的问题,主要问的就是能不能长久的工作下去,毕竟培养一个技术人员并不是那么简单。
问了问家庭情况 问你未来的职业规划 问你能在公司工作几年(感觉这个才是重点) 谈了一下薪资待遇(很一般,谈不上好,也不是差到让人难以接受)
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“主要问了一些关于学习成绩情况,只有人力资...”
“岗位级别分主管和职员,晋升机会基本没有,...”