新动态国际英语怎么样

新动态国际英语有哪些福利?房补,交通补助,公积金,补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗?
没有,只交最低级别的五险。房补没有。交通补助没有。公积金没有。补充保险也没有。社保是按照最低的收入水平交的。
此信息由新动态国际英语员工[雅思老师]分享于2019年08月
请说说你在新动态国际英语的工作经历给你带来哪些影响和变化?有哪些印象特别深刻的事情吗?
作为一个教学机构,却是以销售为主,一切为了销售,老师在这里要负很大的责任,学生只要有问题,基本上全是老师的问题,销售还常常过度承诺
此信息由新动态国际英语员工[雅思老师]分享于2019年08月
新动态国际英语工作压力大吗?请说说压力主要来自哪些方面?
工作压力会有。职责分配很乱,岗位定责不明确。部分之间的关系很混乱,经常会有很多无效沟通,部门间相互推脱责任
此信息由新动态国际英语员工[雅思老师]分享于2019年08月

面试经验 (新动态国际英语,共45条分享)

2016-02-23 | 网上申请
面试过程:

先做一个PT测试,不太难。然后跟主管面谈,问一些关于薪资待遇要求,工作性质和校区选择之类的。然后准备20分钟,试讲。试讲内容指定,就是他们上课用的一本剑桥英语词汇教材,要求尽量用英语。面试官可能是主管一个人,也可能有其他老师,面试官扮演学生,可能中途提成各种问题或走神,考察应聘老师的应变能力和专业知识。

面试官问的面试题:

自我介绍,工作经历,对公司的了解,对法务工作的了解先做一个PT测试,不太难。然后跟主管面谈,问一些关于薪资待遇要求,工作性质和校区选择之类的。然后准备20分钟,试讲。试讲内容指定,就是他们上课用的一本剑桥英语词汇教材,要求尽量用英语。面试官可能是主管一个人,也可能有其他老师,面试官扮演学生,可能中途提成各种问题或走神,考察应聘老师的应变能力和专业知识。

公司动态

  • 新动态国际英语新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇,包括以下内容:
  • 基本工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班详情>>
  • 新动态国际英语新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇,包括以下内容:
  • 基本工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班详情>>
  • 新动态国际英语新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇,包括以下内容:
  • 基本工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班详情>>
  • 新动态国际英语新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇,包括以下内容:
  • 基本工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班详情>>
  • 新动态国际英语新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇,包括以下内容:
  • 基本工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班详情>>

公司介绍

公司介绍:
武汉锦绣长江实业集团是一家多元化集团,现旗下拥有多家子公司,经营范围为:四星级酒店;教育培训、国际旅游服务;房地产投资;文化传播;个人贷款担保,企业贷款担保及金融投资咨询服务。
其中新动态国际英语为武汉锦绣长江实业集团旗下的高端英语培训机构。多年来致力于英语教学的有效性与实用性研究,秉承“语言学习是一个技能培养的过程”这一理念,新动态国际英语引进了全球领先的多媒体互动课程,并针对中国人学习英语的习惯和难点,成功推出新一代最适合中国人的“多维立体学习系统”,为学员构建多维度、立体化的学习模式,全面提升英语学习者的英语技能和水平,真正帮助学员实现国际交往的无障碍沟通。
    目前可提供的服务包括:线下成人高端英语培训、在线成人高端英语培训、智能英语学习社区以及儿童教育。集团旗下的所有机构均完全直营:统一的品牌、统一的市场运作、统一的价格以及统一的管理。
集团旗下的“新动态国际英语”、“新动态少儿英语”均已成功展现自身品牌优势并树立了良好的行业口碑。截至目前,新动态国际英语在中国多个城市开办了30所高端直营学习中心,累计培训学员近千万,并为数百家大中型企业提供过英语团训服务,
     我们渴望优秀人才加入新动态的团队,现面向社会诚聘各类精英。集团提供具有竞争力的薪酬福利,给员工提供一个成长的平台,让每一名员工通过自己的努力实现自己的价值。公司重视人才培养,关心员工发展,提供良好的员工发展通道,采用同行业领先的激励工资体系,保障公司整个团队素质及稳定,努力将“新动态”打造成国内国际一个有影响力的品牌。欢迎加入“新动态”的行列,您将获得:
有竟争力的晋升空间及薪资福利待遇;享受国家法定假期,完善的养老医疗保险、带薪年假、带薪病假、员工活动等;
完美的职业培训及丰富连锁品牌管理经验,
快乐的工作氛围和实现自我价值的工作平台。
联系人:Gloria
电话:028-69606300
邮箱:hr.cd@ndegroup.org