青岛高科通信股份有限公司怎么样

你觉得青岛高科通信股份有限公司未来发展前景如何?和同类公司相比优势在哪里?在行业中处于什么地位?
毫无前景,严重走下坡,董事长简直不可理喻,管理混乱,员工入职后也不给定工资,认识说了不算,董事长批工资,都给不到想要的工资。
此信息由青岛高科通信股份有限公司员工[技术类工程师]分享于2019年06月
青岛高科通信股份有限公司工作氛围和团队怎么样?你是如何评价你的公司领导的?
氛围一般,员工懒散,尤其是仅存的几个老员工,简直懒散的要命,都是些走不了没能力的老员工围着演戏,氛围死气沉沉,领导骂人,不可理喻。
此信息由青岛高科通信股份有限公司员工[技术类工程师]分享于2019年06月
青岛高科通信股份有限公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?
流动很大,超过半年的就是老员工,报销款托半年不给报销,公司从上到下都怕董事长,工资入职后一个月报董事长批,但是都批不到hr谈的范围,严重不适合长期发展。
此信息由青岛高科通信股份有限公司员工[技术类工程师]分享于2019年06月

面试经验 (青岛高科通信股份有限公司,共8条分享)

2018-05-07 | 网上申请
面试过程:

1.接到通知去崂山区面试,HR问了几个关于在校经历的问题,然后技术人员过来问了几个专业问题就结束了,很简单,感觉这家公司的初级职位只要来面试了就能通过,但是如果有其他选择不建议来这家公司。

面试官问的面试题:

在校经历、学习成绩、四六级、专业知识、主要是单片机数电模电,再就是到岗时间、薪资待遇特别低、对公司的了解程度等等

公司动态

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公司介绍

    青岛高科通信股份有限公司(简称青岛高科)是一个以科研为先导,集开发、生产、经营、技术服务为一体的现代高新技术企业,位于交通便利、风景秀丽的海滨城市青岛。
青岛高科通信股份有限公司是
2000年8月份成立的股份制企业,按上市公司策划,注册资金为10000万元人民币,在高科园拥有自已的生产研发大楼,目前员工700多人,建筑面积15000平方米。  
    青岛高科通信股份有限公司诞生于高科技迅猛发展的新世纪,在充分吸收国际先进技术加强自主开发的同时,还和国内外有实力的大公司进行广泛的深层次的合作,通过引进技术、设备、人才及合资合作等多种方式加速发展,从而使公司以最快的速度进入当代光纤通信领域的前沿。并且以可靠的产品设计质量、科学的管理方法和完善的质量保证手段,向电力、能源、通信、交通、石化、大型企业等领域推出一系列高科技产品—光纤通信产品、综合自动化系统、高频智能开关电源、多功能电能表、电力监控系统、线损系统、GPRS用电服务管理终端、客户服务中心等产品,这些产品以它们的高性能、高可靠性、先进的工艺和优良的性能价格比、完善的服务,在中国通信领域得到广泛应用、获得普遍赞誉。
     公司的企业文化体现着公司人文面貌、公司的发展理念;对公司的长远发展、战略性的规划有着很强的指导意义。高科确立 “创新+产品+服务+增值” 的企业文化核心,建立具有责任意识、创新精神、敬业进取、和谐共赢的企业团队。在今后几年,高科公司将更广泛地拓展经营领域,与时俱进,持续发展,建设具有国际化、规模化、产业化、现代化的高科技企业。
历史赋予我们参与振兴经济的重任,青岛高科通信真诚希望与众多志同道合之士携手合作,将最优质的产品奉献给您!