精鼎医药研究开发(上海)有限公司怎么样？|面试经验|工资待遇

精鼎医药研究开发(上海)有限公司怎么样

精鼎医药研究开发(上海)有限公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？: 房补，交通补助，补充健康保险等等，还有很棒的HR经常给我们提供工会福利，英语培训也是可以提供每年培训
此信息由精鼎医药研究开发(上海)有限公司员工[生物统计师]分享于2020年04月

精鼎医药研究开发(上海)有限公司工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？: 工作强度大，下班不怎么准时，周末偶尔加班，没有加班补助工作强度大，下班不怎么准时，周末偶尔加班，没有加班补助
此信息由精鼎医药研究开发(上海)有限公司员工[统计分析员]分享于2019年04月

精鼎医药研究开发(上海)有限公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？: 年终奖就是13薪，每年12月发放。每个人都会有年终奖就是13薪，每年12月发放。每个人都会有年终奖就是13薪，每年12月发放。每个人都会有
此信息由精鼎医药研究开发(上海)有限公司员工[统计分析员]分享于2019年04月

所有精鼎医药研究开发(上海)有限公司公司点评(共2条)

面试经验（精鼎医药研究开发(上海)有限公司，共1条分享）

数据分析员面试经验(沈阳) - 精鼎医药研究开发(上海)有限公司

2019-09-16 | 校园招聘

面试过程：

先是做一套英文的题，然后是英文面试。重点还是英文，英文水平要是没有问题，工作内容很简单的。

面试官问的面试题：

你自己的性格特点是什么？简单介绍你学的专业。哪里人，有没有对象，有没有打算结婚？你平时有什么爱好？

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公司动态

精鼎医药研究开发(上海)有限公司新增一条来自前员工/在职员工/关注者的评价
“房补，交通补助，补充健康保险等等，还有很...”
2020-04-04 14:50:51
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精鼎医药研究开发(上海)有限公司新增一条来自前员工/在职员工分享的工资待遇，包括以下内容：
“基本工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班” 详情>>
2020-04-04 14:40:55
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精鼎医药研究开发(上海)有限公司新增一条来自前员工/在职员工分享的工资待遇，包括以下内容：
“基本工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班” 详情>>
2019-08-24 22:41:42
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精鼎医药研究开发(上海)有限公司新增一条来自前员工/在职员工分享的工资待遇，包括以下内容：
“基本工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班” 详情>>
2019-04-09 17:57:38
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精鼎医药研究开发(上海)有限公司新增一条来自前员工/在职员工分享的工资待遇，包括以下内容：
“基本工资是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班” 详情>>
2018-06-03 19:05:14
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精鼎医药研究开发(上海)有限公司新增一条来自前员工/在职员工分享的工资待遇，包括以下内容：
“绩效及提成津贴加班工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班” 详情>>
2014-10-28 00:00:00
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精鼎医药研究开发(上海)有限公司新增一条来自前员工/在职员工分享的工资待遇，包括以下内容：
“绩效及提成津贴加班工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班” 详情>>
2013-05-30 00:00:00
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公司介绍

　　精鼎医药（PAREXEL International）是一家致力于药物临床试验研究的CRO集团公司。PAREXEL为全球第四大CRO公司，总公司位于美国，分支机构遍布欧、美、亚三大洲，且于亚洲13个国家和地区设立了分支机构，致力提供当地的Know-how并深耕于当地。服务内容包括：新药开发策略的拟定与计划、国际临床试验规划执行及整合、临床试验的监测、临床试验数据处理、临床研究统计分析、临床试验总结及统计报告、临床试验稽核服务、新药查验登记事务、国际临床试验相关法规咨询等。

精鼎医药（PAREXEL APEX International）由一群具有丰富跨国性临床试验研发经验及专业知识的精英所组成，服务团队集合各种不同专业领域的人才，包括：药理、毒理、分子生物、生物化学、生物统计、新药研发、临床医师、临床研究、药物法规、药物管理、项目管理及临床试验等等。

精鼎医药（PAREXEL APEX International）重视与客户的承诺，更重视人才的培育和养成，我们提供完整的教育训练、职涯规划、优于市场的薪资福利、良好工作环境，期许同仁与公司一同成长，迈向未来。

愿景（Vision）：

创造一个在亚太地区具有国际竞争力的最精良CRO团队。

发展使命（Mission）：

1    争取国际大药厂委托，执行符合国际水准的跨国性临床试验。
2    协助亚太生技及制药产业建立新药开发模式，以提升产品研发能力，幷促使产品国际化。
3    以提升临床试验品质为宗旨，拓展全球市场为目标，整合计算机及通讯科技，在国际上提供客户兼具成本效益及效率的临床试验数据处理中心。
4    建立一个以亚洲人种高发生率疾病的基因数据库，以提供国际性新药研发机构所须之基因信息，协助其缩短药物开发时程，幷提高研发成功率。

福利制度：

．补贴：
　　(含车补及饭补)

．保险类：
　　1. 社会保险(依照国家规定)及住房公积金
　　2. 团体保险（包括寿险、意外暨医疗保险）
3. 补充医疗保险

．制度类：
1. 学习发展计划 (Learning & Development): 针对个别员工之专业及兴趣，设计符合其个人之生涯规划
　　2. 完整的教育训练：每年公司均针对所有员工，提供完整之教育训练
　　3. 顺畅的升迁管道及可转调其它部门；如有职缺，亦可申请调至海外各子公司

．请 / 休假制度：
　　1. 服务第一年即享有14天特休, 后续年休假天数则依据服务年资及公司制度而定　　
　　2. 一年可享4天不扣薪病假
．员工旅游,年度体检

精鼎医药因公司业务之需求，开放以下职缺。精鼎医药将以培养国际性的人才为目标，欢迎具有国际观之人才加入。