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首先是HR 面,然后技术经理面,HR面试的态度比较强硬,会笔试心理素质和交流,技术面就比较容易了,问了一些没什么难度的问题
离开上一家公司的原因,未来的职业规划,做过哪些项目,然后就给个题你做设计,难度不大,
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“首先是HR 面,然后技术经理面,HR面试...”