面试经验 (广州市衣联网络科技有限公司,共12条分享)

2020-06-28
面试过程:

去了先填了一张表,包括工作经历,最低期望薪资等,然后等面试官来了,先自我介绍,然后问工作经历,为什么来广州,为什么从上个工作离职,上个工作做销售的业绩,客户的来源,新增客户的比例,最值得骄傲的事情,身上最大的品质,有什么想了解公司的

面试官问的面试题:

为什么从上个工作离职,最值得骄傲的事情,身上最可贵的品质,上份工作的客户来源,新增客户比例,有什么想了解公司的

公司动态

  • 广州市衣联网络科技有限公司新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇,包括以下内容:
  • 绩效及提成津贴加班工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班详情>>
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公司介绍

                                               衣联简介
    广州市衣联网络科技有限公司(以下简称衣联网)是中国为数不多的平台型电商,我们专注于服装批发的电子商务化,致力于用科技和热情去改造服装这个既传统又时尚的“日不落”行业。
    10年深耕,成果丰硕。衣联网已经发展成为中国最大的网上服装批发市场,是中国互联网100强企业和全国可信网站示范单位。于2010、2011年度分别获得由中国互联网协会颁发的中国最值得期待的b2b网站奖和由美国麻省理工大学南方都市报颁发的创新力量传媒大奖***商业模式奖殊荣。
    在中国电商普遍遇冷的2012-2013年,衣联网却以健康的身姿驶上了快车道:总部搬迁至广州大道中核心商务区,并在杭州、北京、常熟、东莞等批发基地开设分公司。自此,衣联网基本完成了对中国服装批发集群的崭新布局。
    2015羊年,衣联网已经展开了快马加鞭的新旅程――四面出击、进军全国市场!将在中国gdp排名前100位的城市开设办事处,全面开拓全国市场,进行衣联网的线下推广,真正实现服装批发领域的o2o。
    我们以12分的热情欢迎您来与我们一起共创宏图伟业,共享中国电子商务的盛宴!
    衣联网重视人才,一经录用,将提供富竞争力的薪资和快速的职业成长通道;衣联网有健全的单休、年假、社保等基础福利保障体系,并有每月部门活动经费、工资外绩效奖金和生日、节假日关怀等文化建设体系……

    衣联网热情欢迎您来与我们一起共创宏图伟业,共享中国电子商务的盛宴!共同见证常熟分公司灿烂的明天!欢迎有志于电子商务的有识之士加盟。

衣联网发展历程:

2003年 :建立中国第一个专业服装店主论坛――小店春秋;
2006年 :发展壮大成中国最富盛名的大型行业关系门户网;
2007年 :进军电子商务,成为中国最大的开放式服装b2b网;
2008年 :成功举办服装批发商联谊会,合作商户过6000多家;
2009年 :累计服务服装店超过3万,遍及港澳台等全国各地;
2010年 :在香格里拉宣布全面开放平台引全国各大传媒关注;
2011年 :全年年平台全年销售额10.3亿;
2012年 :总部搬迁至广州大道中核心商务区;
2013年 :在杭州、北京等批发基地开设分公司;
2014年 :在常熟设立分公司;
2015年 :将在全国gdp排名前100位的城市设立线下推广办事处。
 
公司官网:www.eelly.com

  衣联网常熟分公司设立于2014年9月,是衣联网最年轻的也是未来最大的分公司,分公司位于常熟天虹服装城b栋23楼2306,地理位置优越,交通方便,位于常熟汽车南站到站口,大娘水饺对面。
乘车路线:12路,105路,104路,111路,1路,103路,122路等
完善的晋升路径(以销售代表为例):
纵向晋升路线:初级代表――中级代表――高级代表――初级销售经理――中级销售经理――高级销售经理――等待着的你的体验
横向晋升路线:衣联网为有志于互联网的你提供丰富的职位调动机会。
据统计,衣联网80%的销售经理都来源于衣联网的内部晋升。
加入衣联网,你将与所有“联粉”一起见证一个垂直互联网平台在2015年的华丽蜕变,一起迎接衣联网的辉煌。