面试经验 (武汉群光广场,共1条分享)

2022-09-20 | 内部推荐
面试过程:

通过内推知道的这个岗位,投递简历后一周左右,会通知面试。在同一天面试,一面是HR面,二面是部门主管面试,都是单面,很好沟通很nice,很缺人,一直在招人,离职率也很高。

面试官问的面试题:

你的优缺点;简历上的项目经历;多久可以入职;对公司的了解;假设情景,如果顾客和你发生冲突该怎样解决

公司动态

  • 武汉群光广场新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇,包括以下内容:
  • 基本工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班详情>>
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  • 绩效及提成加班工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班详情>>
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公司介绍

    群光广场为台湾上市公司蓝天集团所成立之中国大型百货商场,除武汉群光广场外,成都群光广场于2010年正式营运,是成都市的重点项目及春熙路的地标。西安群光广场坐拥西安市中心繁华区黄金段—东大街,目前正紧锣密鼓筹建中。未来群光广场将于内地规划共10家百货商场,成为全国连锁、专业经营的百货品牌。
    武汉群光广场于2003年正式营运,成功打亮经营超级百货商场的招牌,营运成果斐然。我们以领先国际潮流之丰富商品、诚信亲切之完善服务,为顾客打造精致丰富、优雅时尚的购物天堂,让顾客在购物之余,身心愉悦、满载而归。
    我们以“责任、专业、和谐、耕耘、收获”为员工工作价值,欢迎有志从事于百货零售业、充满工作热忱与敬业精神,愿意与团队一起工作的您,加入我们的行列!
职业发展:
1、晋升渠道:为员工提供全方位的职业发展通道,按照职能类别分为管理、经营、销售、技术等不同职位体系。各体系设置不同职位和级别,职位体系之间可根据个人能力素质和要求进行横向轮岗或转岗位,在员工实现晋升的同时,实现个人的全方位发展。
2、培训学习:主要基于公司的发展战略,从个人发展、公司发展两个层次建立培训体系,全方位的关注员工的发展。
福利待遇:
1、完善的保险体系:入职即办理五险一金及团体意外险。
2、多样的员工福利:每年度举办春游、健康体检、尾牙,提供节日、生日、结婚、生产、丧葬等礼金。
3、带薪年假:除了国家的法定假期外,公司的每一位员工均可享受公司规定的带薪休假。
4、丰富多彩的员工活动:公司成立有羽毛球社团、乒乓球社团,同时不定期举办趣味运动会、嘉年华等,让员工在辛勤劳动之余,尽情体会生活的多彩和同事间的互动。
5、及时的目标达成奖:每月根据目标达成额核发营业奖金。
6、高额的年终奖金:公正公平的绩效考核制度,公司盈余依比例提拔年终奖金,春节前一次性发放。
简历投递:
请在投递简历前充分了解我们的岗位要求是否与您本人情况相符,切忌随意乱投。我们会在收到简历后进行初步的资料筛选,资料合格者我们才会进一步通知,谢谢合作。
公司电话:
(027)87665858转8722