面试经验 (厦门舜亚科技有限公司,共1条分享)

2013-04-11
面试过程:

通过校园招聘,面试有笔试,一对一面试

面试官问的面试题:

过去的经历,技术问得细

公司动态

  • 厦门舜亚科技有限公司新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇,包括以下内容:
  • 绩效及提成津贴加班工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班详情>>
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  • 厦门舜亚科技有限公司新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇,包括以下内容:
  • 基本工资是否有保险是否有公积金详情>>
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  • 绩效及提成津贴加班工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班详情>>

公司介绍

    厦门舜亚科技有限公司(Xiamen Suryani Technology CO.,LTD)成立于2007年4月,主要面向美国和中国两个市场提供计算机软件、电子商务支撑系统开发、电子商务平台运营及服务流程外包等核心业务。
    舜亚科技是一家成熟的软件服务提供商,长期专注于IT咨询、软件集成和为核心客户定制开发,提供贴身的信息技术服务。舜亚科技目前是美国亚马逊(Amazon)旗下Quidsi公司所有垂直电子商务平台的唯一技术、运营和服务提供商。自2007年起作为美国Quidsi Inc.旗下品牌母婴在线(Diapers.com)的技术团队参与创业历程,全程独立为Quidsi提供全方位的技术支撑服务,帮助其在业界获得众多荣誉。舜亚科技的研发实力因此受到充分肯定,是公认的Quidsi公司创业成功的不可或缺的关键力量。
    舜亚科技关爱技术人才,以提升计算机软件技术研发能力为使命,全面承接海外各类业务平台的同时,积极探索中国市场,通过有效融入和整合资本、技术以及商业模式的各自优势,追求健康和可持续的成长。在过去几年里舜亚科技已经建立起了一支国际化的、具有丰富开发、管理、运营经验的创新型团队,目前在册员工近200人,办公场所近2500平方米。
 
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【福利待遇】:
* 工作时间:5天8小时工作制,提供国家规定的法定公众假期;
* 激励制度:为鼓励专业人才长期发展而设计的独特的有竞争力的激励奖金制度;
* 社会保险:提供养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险,住房公积金;
* 商业团险:为每位正式员工提供包含门急诊、重大疾病、意外等综合保障的商业保险,工作满3年的,还可覆盖至配偶;
* 带薪年假:试用期后即可享受国家规定的带薪年休假;
* 年度体检:每年为正式员工提供体检;
* 休闲活动:提供乒乓球、桌上足球等休闲设施;每周固定的羽毛球、足球活动场地;每季度多彩的户外活动。
* 户口落户:符合政策规定的人员,提供办理落户岛内集体户。