四川科技职业学院怎么样

四川科技职业学院工作压力大吗?请说说压力主要来自哪些方面?
不大,比较轻松,能够准时下班,基本不加班,周末不加班,假如加班有加班有加班补助,学校整体氛围不错的
此信息由四川科技职业学院员工[cad教师]分享于2020年01月
四川科技职业学院有哪些福利?房补,交通补助,公积金,补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗?
只有餐补,无其他福利。实习期每个月60,转正之后150。第一年不买公积金,只买五险,工作满一年之后开始买公积金。
此信息由四川科技职业学院员工[行政岗位]分享于2019年05月
请说说你在四川科技职业学院的工作经历给你带来哪些影响和变化?有哪些印象特别深刻的事情吗?
这种高强度的工作对个人的抗压能力有着不小的提升,反正出来面试找工作都得到了所有老板的认可
此信息由四川科技职业学院员工[中职音乐教师]分享于2021年01月

面试经验 (四川科技职业学院,共3条分享)

2017-04-12 | 网上申请
面试过程:

通过HR小姐带领进了一小房间,然后HR小姐给份你面试职位的试卷,做完试卷后等主管面试,主要是谈你的经历和专业相关的东西。

面试官问的面试题:

原来是做什么的?知道公司是做什么的?你觉得自己能力在哪方面?你是怎么解决难题的?

公司动态

  • 四川科技职业学院新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇,包括以下内容:
  • 基本工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班详情>>
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公司介绍

    四川科技职业学院是经教育部备案、具有独立颁发大学文凭资格的全日制、综合性普通统招类高等院校,现已建设成以工、理、经、管、法、文、艺等多学科协调发展的万人普通高等院校。学院整合国内外优质教育资源,培养中国急需的应用型复合人才。
    学院地处成都市国家高新技术开发区西区团结“大学城”和唐元开发区,两校区相距十余公里,规划占地面积800亩,建筑面积20余万平方米;学院规划建设的本科校区(天府新区)第一期用地1000亩。学院推行“以人为本、务实奉献”的管理理念,实行“以服务为宗旨,以就业为导向”的办学思路,倡导“体验教学、知行合一”的育人方式,实施“校中有厂、厂内有教”的职业教学特色,运用“以明天的主流技术培养今天的人才”的实验实训教学宗旨,让学生成为技能型的应用型人才。学院先后与300多家著名企业建立长期的战略合作关系,并以成都市为重点,建成了覆盖北京、上海、苏州、深圳等40多个大、中城市的实习、就业安置网络,包括摩托罗拉、IBM、三星电子等世界500强企业,并涉及到IT、文化创意、机械制造、航空、交通、电子、旅游、房地产、金融等行业。同时,还在中国两大经济发达区“长三角”、“珠三角”建立了办事处,为学院学生提供实习、实训、就业服务,学院设立专门就业指导机构,统一负责和规划毕业生的实习与就业安置,积极推进就业基地建设,建立起辐射全国的就业网络,为毕业生提供了良好的就业指导和服务平台。每年毕业生就业率达96%以上,深受学生、家长和社会的以及教育主管部门的一致好评。
    学院文化的核心“持续创新、追求卓越”是学院发展中不断产生和逐渐形成的特色文化体系。学院的发展目标是“倾力打造东方加州理工学院”式的高级应用型人才培养的基地,这个目标把学院的发展与教职工个人的价值追求完美地结合在一起,每一位教职工将在实现这一大目标的过程中,充分实现个人的价值与追求。学院的文化理念是“授人以渔、能力为本”,以“修德、技精、勤思、协作”为校训,以培养高质量、实用型人才为育人教学目标,加强内涵建设,坚持全面、协调、可持续的科学发展观,构建了“双证并重”为基础的教学体系,形成了以提高学生学习能力、实践能力和创新能力为中心,融学历教育与职业资格考证、理论教学与实践教学为一体的运行机制,走产、学、研紧密结合的发展道路,保证毕业生质量,培养职业能力强,综合素质高的中、高级职业技术和管理人才。学院的战略目标是努力造就成现代化的新型大学,努力打造“东方加州理工学院”。
    21世纪初,按照我校“五个对接”的要求(即专业与产业对接、课程内容与职业标准对接、教学过程与生产过程对接、学历教育与任职资格教育对接、学校学习与终身学习对接)提高人才培养质量,进一步加快发展,强化品牌内涵,突出科技特色,面向优势产业、新兴产业的专业领域发展,努力建设成为办学方式多元化,专业结构科学合理,教学条件尽善尽美,高等教育特色鲜明,教育质量优良,竞争优势明显,努力创建国家示范性院校。四川科技职业学院现有土木与建筑工程学院 、航空学院、经济管理学院、会计学院、交通运输学院、工业制造与管理学院、移动通信与软件工程学院、教育学院、艺术设计学院、继续教育学院、国际教育学院、创业学院、技能培训学院等十三个二级学院。
    我院热忱欢迎立志于教育事业的优秀人才加入我院人才战略联盟、共谋发展!