面试经验 (南京顺驰不动产网络有限公司,共1条分享)

2014-07-11 | 内部推荐
面试过程:

内部推荐主要是简单询问了下技术方面的事情,然后讲了下公司的规模和现状以及薪酬待遇。比较简单。

面试官问的面试题:

1.对系统以及硬件维护这块的熟悉程度 2.是否有较强的抗压能力

公司动态

  • 南京顺驰不动产网络有限公司新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇,包括以下内容:
  • 绩效及提成津贴年终奖是否有保险是否准时下班周六周天是否加班详情>>
  • 南京顺驰不动产网络有限公司新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇,包括以下内容:
  • 绩效及提成津贴加班工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班详情>>

公司介绍

顺驰(中国)不动产网络集团成立于1994年,具有房地产经纪机构一级资质,是专业从事房地产综合服务的全国化发展的大型集团企业。2005年软银亚洲、美国凯雷投资集团向顺驰(中国)不动产网络集团注资4500万美金,共同打造中国房产经纪行业的旗舰企业并为顺驰(中国)不动产网络集团进军美国纳斯达克奠定了坚实的基础。目前集团已进入天津、北京、南京、苏州、无锡、武汉、成都等城市,拥有近500家连锁店和近5000名高素质员工。

南京顺驰目前拥有近60余家连锁店面,5大交易中心已经覆盖全市热点区域,先进的管理模式,专业高效的执行团队让南京顺驰成为中介行业最具竞争力的企业。经过11年的发展,顺驰在南京市场取得了较大的影响力及信任力,作为全国知名企业我们更加了解南京市场,我们拥有更加广阔的客户资源。作为集团的分公司,南京顺驰在未来2年将进入快速发展期,2016年公司将扩展规模到150家店面,成为南京中介行业绝对的领导者。

培训体系:

实践基地、带薪学习,“愣头青”成为职业经纪人。我们知道菜鸟也会头痛,我们帮你做到房地产高薪秘籍+模拟的销售实践,职场资讯加成功的职业规划,我们帮你做到。我们相信好的人才是学出来的,打造最有竞争力的人才平台我们坚持顺驰制造。

工作氛围:

信任尊重的氛围让你充分展示自己的才能,创新挑战的氛围让你不断超越自我,重视员工发展的氛围让你成为下一个杜拉拉,合作共赢的氛围让你与企业共同分享收获的喜悦。

员工晋升空间:

我们有公平公正的内部选拔机制,给你没有天花板的发展平台。在顺驰不论资历,不论年龄,企业信任每一个人,愿意培养年轻的干部,用时间换取空间;顺驰给员工机会实现自我、成就自我,并鼓励员工向更高的平台迈进。