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HR问了一些常规问题,比如为什么离职,在上一家公司都做了什么,对新公司有什么期许。部门经理问了些以后工作的规划,考了一些专业知识。
为什么离职;上家公司的工作内容;期望薪资;对市场开发有什么看法;对公司有什么想要了解的;一些专业知识
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