上海华钦软件技术有限公司怎么样？|面试经验|工资待遇

上海华钦软件技术有限公司怎么样

你选择加入上海华钦软件技术有限公司的原因是什么？你觉得加入上海华钦软件技术有限公司对你的职业帮助大吗？: 一般大，银行相关的系统，unix用的多，其他技术太老了，架构也老，没什么意思，做一年就可以跳槽了，别期望加薪会很多，基本不可能太多，毕竟是外派公司
此信息由上海华钦软件技术有限公司员工[高级工程师]分享于2018年07月

上海华钦软件技术有限公司工作时间怎么样？（准时下班？是否加班？年假情况？单双休？）: 派遣到澳新银行成都运营中心工作，基本没有加班，但入职时间很短，项目结束就被裁了，也没有年终奖
此信息由上海华钦软件技术有限公司员工[软件工程师]分享于2019年06月

你是否愿意推荐朋友来上海华钦软件技术有限公司工作？原因是什么？: 不愿意，文化上不合拍，有点温水煮青蛙的感觉，外包合同太不稳定了。甲方公司基本是二等公民，职业发展的阻碍也很多
此信息由上海华钦软件技术有限公司员工[软件工程师]分享于2019年06月

所有上海华钦软件技术有限公司公司点评(共7条)

面试经验（上海华钦软件技术有限公司，共28条分享）

软件工程师面试经验(天津) - 上海华钦软件技术有限公司

2019-09-09 | 网上申请

面试过程：

上海华钦软件有限公司派遣到天弘基金做外包项目，电话面试，问了一下很基础的问题，然后面试，显示技术人员面试，下午人力面试，很顺利，在回原公司的地铁上就收到了入职电话。

面试官问的面试题：

上午的技术面试，显示问了一些很基础的问题，问了spring框架和mybaits等。下午人力资源面试，显示自我介绍，然后问了几个操作系统和网络方面的问题，谈了谈薪资。

所有上海华钦软件技术有限公司面试经验>>

公司动态

上海华钦软件技术有限公司新增一条来自前员工/在职员工/关注者的评价
“有2000的房屋补贴，而且上班时间自由，...”
2023-03-14 03:00:41
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上海华钦软件技术有限公司新增一条来自前员工/在职员工分享的工资待遇，包括以下内容：
“基本工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班” 详情>>
2023-03-14 02:56:05
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上海华钦软件技术有限公司新增一条来自前员工/在职员工分享的工资待遇，包括以下内容：
“基本工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班” 详情>>
2022-10-26 14:52:57
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上海华钦软件技术有限公司新增一条来自前员工/在职员工分享的工资待遇，包括以下内容：
“基本工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班” 详情>>
2021-09-10 22:06:15
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“时间自由，上班时间自由，下班比较准时，看...”
2020-12-16 12:24:20
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2020-12-16 12:15:17
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“经常要加班。加班很晚。加班有加班费。很少...”
2020-10-16 08:18:08
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上海华钦软件技术有限公司新增一条来自前员工/在职员工分享的工资待遇，包括以下内容：
“基本工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班” 详情>>
2020-10-16 08:12:41
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“基本工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班” 详情>>
2019-10-25 11:51:35
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上海华钦软件技术有限公司新增一条来自前员工/在职员工/关注者的评价
“该有的都有，五险一金，都是按月按时交，其...”
2019-06-13 09:55:14
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“基本工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班” 详情>>
2019-06-13 09:51:29
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“一般大，银行相关的系统，unix用的多，...”
2018-07-29 22:19:20
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公司介绍

华钦软件成立于2005年，总部位于上海，是最早将国际先进金融信息技术理念引进国内的软件企业之一。

华钦软件致力于为客户提供信息技术服务与行业全方案支持，已通过ISO9001:2008认证（金融业软件开发和设计）、CMMI 3认证，是上海市软件企业、高新技术企业、科技小巨人培育企业、上海服务外包人才实训基地。

华钦软件专注金融领域信息技术服务，所拥有的信用卡产品（Vision Plus）技术团队和IBM大型机技术培训及实施团队在国内同行中是最具规模的团队之一，在信用卡、银行核心系统、网上银行和电子商务等领域积累了丰富的项目经验，并将实践经验成功应用于电子商务、影像、通信、医疗等其他行业，向国内及跨国企业客户提供软件开发与维护、技术支持与咨询、产品与应用项目、行业解决方案、信息技术外包、知识技能培训等服务，业务遍及北京、天津、大连、成都、重庆、新加坡等地。

华钦软件多年来致力于信息技术领域，深刻见证着中国信息化的迅速发展，尤为重视IT人才的发掘和培养，秉承“以人为本、坦诚勤奋、认真负责”的团队精神，实施成熟的培训计划，涵盖技术领域、管理领域、英文口语、职业规划等，在实际项目中不间断提供出国学习和国外项目实施的机会，提升员工自身能力，增加公司竞争力。

公司拥有成熟的培训体系，包括技术领域、管理领域、职业规划等方面的培训课程，帮助员工快速融入到项目中。也会不间断提供给员工出国学习和在国外项目工作的机会。