先是人事部和部门经理面试，测试工作能力，会做多个软件。从事建筑行业多少年。为什么选贵公司，对于建筑行业发展怎么规划。

问些上个公司的工作任务，做了哪些项目，规模多大，会些什么软件。能不能独立做整个设计项目。对外沟通能力等。