面试经验 (安徽科力信息产业有限公司,共1条分享)

2013-12-28 | 校园招聘
面试过程:

面试很简单,1对3个,基本上是部门老员工,一般不考试,面谈,问一些毕设和课程以及有关自己的性格的问题。

面试官问的面试题:

你认识某某其中一个员工吗,其他人都说认识,你认识吗?

公司动态

  • 安徽科力信息产业有限公司新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇,包括以下内容:
  • 绩效及提成津贴加班工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班详情>>
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公司介绍

    安徽科力信息产业有限责任公司是安徽省专业从事智能交通(ITS)领域的国家级高新技术企业。公司依靠自身雄厚的技术实力、先进的管理模式、完善的技术服务,以“培养创新人才、开发核心技术”为工作指导思想,在智能交通领域(ITS)、大型计算机网络规划与实施、大型应用软件设计与开发等领域,拥有多项自主知识产权的核心技术和ITS系列产品,为交管、运输、公交等行业提出信息化全面解决方案,形成了“产、学、研、警”相结合的应用示范。其中,公司的技术创新、科研开发、市场开拓、工程实施均处在安徽省前列,在行业内具有较高的知名度和影响力。
2006年,公司还被评为首批合肥科技创新型试点企业。
人才资源:
  公司拥有一批优秀的管理人才和一支高度专业化的系统设计、科研开发、项目实施、技术支持队伍,共有各类专业人才219人,80%以上拥有大学本科以上学历,平均年龄30岁。其中,11名正、副研究员,2名博士生导师,博士3人,4位享受国务院特殊津贴,2位享受安徽省政府特殊津贴,3位安徽省跨世纪学科带头人。在长期的科研与产业化进程中,形成了一支既有智能交通专家、又有信息技术专家的复合型专家人才队伍。
  2006年,德籍专家荣获安徽省“黄山友谊奖”。2007年,又被国家外国专家局授予国家“友谊奖”称号。
科研环境:
  公司拥有1.5万多平米的研发、生产基地,其中1千多平米的科研实验室,实验室内接入外场试验信息,能为科研人员提供实时的科研实验数据。
一个科研站:
  2006年被人事部批准设立博士后科研工作站
  两大基地:
  安徽省公安交警科研及培训基地
  智能交通国际科技合作示范基地
  三个科研中心依托公司建立:
  安徽省计算机软件工程技术研究中心
  安徽省智能交通(ITS)工程研究中心
  合肥市智能交通工程研究中心
四大核心技术:
  道路交通信息采集与服务
  交通控制与仿真技术
  数字视频监控技术
  智能交通软件系统
五部委科研项目:
  承担了公安部、国家发改委、科技部、信息产业部、财政部等五部委11项和省、市40多项科研及产业化项目。
国内、国际产学研交流与合作:
  公司积极开展与国内、外大学、科研院所的交流与合作,与上海同济大学、中国科学技术大学、合肥工业大学与安徽大学、新加坡国立大学建立了合作关系。公司连续四年参加世界ITS大会,有关学术论文被大会采纳,并受邀在大会上作学术发言,此举得到各界广泛关注。
获得荣誉
  3次获安徽省科技进步一等奖
  连续4年荣获“安徽省软件十强”企业称号
  曾先后获“安徽省先进基层党组织”、“青年文明号” 等称号
  是团中央、全国青联命名表彰为“中国青年科技创新行动先进集体”
加入科力公司,你将收获:
  1、优厚的待遇和完善的福利;
  2、良好的工作环境和严谨的科研氛围;
  3、广阔驰骋的职业发展空间;
  4、公司全额或部分资助攻读硕士、博士研究生以及出国培训与考察的好机会;
  5、在专利申请、职称晋升、项目评奖等方面的优先考虑。
我们希望:
  诚实稳重,品质优良,能吃苦好学,积极上进,有活跃的思维和理解能力,有团队合作精神和沟通能力,愿意致力于智能交通行业发展的有志之士到我公司发展!