整个面试过程还好，基本是先人事谈薪资构成和单位福利待遇，然后部门负责人和工程负责人小群面，根据简历情况对项目经历提问，然后是公司总面试，没有专业问题，只是简单地问了三年和五年工作规划。

1、对欧洲规范与国标差别的理解，因为简历中有一个项目是国外项目，就简单说了详图绘制和梁、板、柱计算结果的差异，再大概说了一下基本规范，然后就也没有再深的去问。 2、对概算计算的理解，问了仓库项目钢结构概算是如何计算的，回答是手算的，然后还有钢筋混凝土算量的问题。