江西联创光电科技股份有限公司怎么样

江西联创光电科技股份有限公司工作节奏怎么样?下班是否准时?周末需要加班吗?有加班补助吗?
公司基本都是两班倒,工程师大部分都可以准时下班。少数人会留下交接晚半小时到1小时左右。周末一般都会采取轮休和调休制。
此信息由江西联创光电科技股份有限公司员工[课长]分享于2018年10月
江西联创光电科技股份有限公司一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?
公司涨薪一般半年调一次人数一般在4分之1,工资涨幅不固定,大多数在300元以上,1000元以下。公司薪酬体系还是比较完善。
此信息由江西联创光电科技股份有限公司员工[课长]分享于2018年10月
江西联创光电科技股份有限公司有哪些福利?房补,交通补助,公积金,补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗?
交通补助,房补,五险,住宿,培训公司提倡以人为本,注重人才的储备与培养,对管理技术人员采取“走出去,引进来”的双向培训方式,优秀的企业文化,更是为员工提供广阔的个人发展空间。
此信息由江西联创光电科技股份有限公司员工[gis研发实习人员]分享于2020年05月

面试经验 (江西联创光电科技股份有限公司,共4条分享)

2016-12-28 | 社会招聘
面试过程:

第一次过去面试花了一个多小时做了笔试,然后一个中年人过来按简历问了一些项目问题,还出了两道题 这个面试蛮顺利 过了两天让我去二面 二面就面了十几分钟 感觉就过去讲了下背景和闲聊 没讲多少 后来打电话问面挂了 不知道什么原因 过了一个月后又让我去面试 又经历同样的笔试一个小时 然后一个年纪大和一个年轻的过来面试 ,他们告诉我知道你上次面试过,他们说我做的东西太多就推断我做的不深,问的都是架构方面SOA 消息中间件 设计模式之类 感觉像问点难的打发我走的感觉 这个面试不愉快,那个年轻的面试官居然连重载都不知道 现在还没有结果我想应该是挂了

面试官问的面试题:

第一个问题就是框架的问题,问我现在会社会上使用且流行的框架,我回答了有三个四框架,他说我哦的这些框架他们公司也有,但是用的基本上都要结合他们自己公司内部架构师做的框架来做项目,接下来就问我的学习能力,给我一个框架问我大概多久能够学习好,我回答说:要看你们公司框架的难度了,他说一般,我就回答:像你们这样的公司实力比较强的一般框架估计也得一周左右

公司动态

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