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先由HR进行筛选简历,通过后进行两次在线面试,第一次由公司管理进行能力面试分布到指定岗位,第二次由岗位leader确定是否能力合格
1你是怎么训练大模型? 2大模型微调的方法? 3常用的编码语言? 4是否会用数据库语言? 5对简历中的个人项目进详细提问
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