面试经验 (深圳元征科技股份公司,共8条分享)

2018-08-01
面试过程:

第一次到场面试和招聘经理面,人力总监出差; 第二天中午后安排和总监视频面试 ,主要问及绩效及营销团队培训问题; 第三天回复通过总监面试,等待副总裁约定时间继续下一轮视频面试; 连续等待10天,期间三次微信问及视频面试安排情况,均未能安排

面试官问的面试题:

绩效及营销团队培训知识 第二天中午后安排和总监视频面试 ,主要问及绩效及营销团队培训问题; 第三天回复通过总监面试,等待副总裁约定时间继续下一轮视频面试; 连续等待10天,期间三次微信问及视频面试安排情况,均未能安

公司动态

  • 深圳元征科技股份公司新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇,包括以下内容:
  • 绩效及提成津贴加班工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班详情>>
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公司介绍

元征成立于1992年,是国内最早致力于汽车诊断、检测、养护产品研发、生产和销售的高科技企业之一。深圳市元征科技股份有限公司于2002年10月在香港创业板上市(股票代码:02488 ),是国内行业最先在香港上市的企业之一。

元征率先在中国汽车行业提出“汽车后市场”概念,以先进的汽车电子检测和诊断产品为基础,综合运用自动控制、信息技术、机电一体化等技术,发展了涵盖汽车诊断、检测、养护、机械、电子、工具等产品线。目前,元征的诊断、检测和机械产品在全球市场拥有相当高的占有率,其中“电眼睛”品牌已成为汽车诊断电脑的代名词,代表着当今世界汽车诊断技术的高水平,是中国汽车诊断电脑在全世界的骄傲。

元征坚持科技创新,拥有数百项自主知识产权,在海内外设有多家研发试验基地,拥有全球最大的汽车诊断技术研发团队之一,产品研发已经形成公司的核心竞争优势,高科技产品多次获得国内外权威行业杂志的颁奖。

元征拥有完善的市场网络。在国内拥有10家分公司,几十家办事处,数百家经销商和授权培训中心。以“为汽车领域提供***产品、技术和服务”为使命,元征与国内几乎所有的汽车制造厂家建立了业务合作伙伴关系,成为这些汽车制造厂全面的维修设备及技术供应商。

在海外,元征采取进攻性国际化战略,积极开发海外市场,元征设立了加拿大、美国、墨西哥、阿联酋、南非、澳洲、日本、马来西亚、泰国、德国、俄罗斯、西班牙等总代理商,初步塑造了元征“launch”的国际品牌,被广大业界接受和认知。

2004年3月,元征投资设立上海元征机械设备公司,该公司是目前全球最大的举升机生产基地之一。元征举升机已成功进入全球三十多个主要国家市场。2006年,元征高科技工业园建成,成为全球汽车后市场核心技术研究基地之一。

元征公司以人为本、科学管理,以不断超越、挑战自我的创新精神,沿着科技化、产业化、集团化、国际化的道路为创建百年跨国企业而奋勇前进。元征公司为员工提供:
1、    具有行业竞争力的薪酬;
2、    系统的长期培训及广阔的职业发展空间;
3、    面向全球的工作机会;
4、    5天8小时工作制;
5、    社会保险;
6、    职工带薪年休假及各类法定假期;
7、    工作餐补助;
8、    免费宿舍,商业保险,商业体检;
9、    丰富多样的体育活动或团队活动;
10、 早晚员工免费班车;

如您有意本单位提供的工作机会,请直接通过前程无忧申请职位,如未在前程无忧网站注册,请将申请信息发送到job@cnlaunch.com。对于目前没有合适职位的优秀人才,我们会将您的信息纳入公司人才库。

联系人:人力资源部
总部地址:深圳市坂田五和大道北元征工业园
应聘乘车路线:
1、乘坐328、334、335、391、990、321、624、958、942路公交车到岗头市场或金太阳下车;
2、乘坐e4到华为站下车。