成都正合地产顾问有限公司怎么样

请说说你在成都正合地产顾问有限公司的工作经历给你带来哪些影响和变化?有哪些印象特别深刻的事情吗?
公司环境很好,同事、领导关系都很融洽,领导对同事之间完全没架子,就跟自己的普通朋友一样,不需要但系说错话惹怒领导之内的
此信息由成都正合地产顾问有限公司员工[地产策划专员]分享于2020年05月
成都正合地产顾问有限公司一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?
6个月升值,体系、制度都很完善,公司环境很好,同事、领导关系都很融洽,领导对同事之间完全没架子,就跟自己的普通朋友一样,不需要但系说错话惹怒领导之内的
此信息由成都正合地产顾问有限公司员工[地产策划专员]分享于2020年05月
成都正合地产顾问有限公司有年终奖吗?一般有多少?什么时候发?
有,按照项目全年销售业绩进行发放,同时公司对外地城市及二线城市根据职级进行补贴,还可再公司申请电脑,并根据职级补贴电脑多少钱,最低2800,年底发发放年终奖
此信息由成都正合地产顾问有限公司员工[地产策划专员]分享于2020年05月

面试经验 (成都正合地产顾问有限公司,共38条分享)

2017-02-18 | 熟人/朋友/介绍
面试过程:

宣讲会我听的比较认真,华为的宣讲会可以说是很真诚的,我也通过宣讲会发现自己确实比较认同华为公司的文化理念。更重要的是,本来虽然华为公司在我自己的目标范围内,但是自己也知道以往进入华为公司的难度,所以是一种试一试的心态,但是通过宣讲会我发现了一些信息,虽然HR说的比较含蓄,但得出的信息就是华为今年的招聘数量很大并且本科生的数量至少不会比研究生少,这就说明华为招聘的侧重可能从今年起有向本科生大比例偏移的趋势,另外销售职位的英语要求水平从6级变成4级。后来又跟一些在华为的学长了解了一下,知道的华为公司今年的业务拓展。所以我明显感觉到机会来了,今年华为的门槛没有那么高。

面试官问的面试题:

宣讲会我听的比较认真,华为的宣讲会可以说是很真诚的,我也通过宣讲会发现自己确实比较认同华为公司的文化理念。更重要的是,本来虽然华为公司在我自己的目标范围内,但是自己也知道以往进入华为公司的难度,所以是一种试一试的心态,但是通过宣讲会我发现了一些信息,虽然HR说的比较含蓄,但得出的信息就是华为今年的招聘数量很大并且本科生的数量至少不会比研究生少,这就说明华为招聘的侧重可能从今年起有向本科生大比例偏移的趋势,另外销售职位的英语要求水平从6级变成4级。后来又跟一些在华为的学长了解了一下,知道的华为公司今年的业务拓展。所以我明显感觉到机会来了,今年华为的门槛没有那么高。

公司动态

  • 成都正合地产顾问有限公司新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇,包括以下内容:
  • 基本工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班详情>>
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公司介绍

    2014年,成都唯一一家连续三年百亿代理
    2013年,全线蝉联成都第一
    2012年,成都历史上第一个百亿代理行
    2011年,中国中西部代理业品牌价值TOP10
    2011年,中国房地产策划代理百强企业
    连续三次荣获房地产优秀经纪机构奖(金鼎奖)
    荣获全国优秀房地产年度杰出营销顾问奖
成都万科优秀合作伙伴金奖……

    成都正合地产顾问有限公司成立于1998年,十余年来,正合秉承“正行致远,合智为道”的企业文化和经营理念,以“地产项目运营管理者”为自身定位,全面涉足城市运营、土地整理、市场调研、规划方案、产品市场定位、产品策略、推广策略及执行、销售代理及营销顾问的全程服务。

    十余年来,已成功运作150余个地产项目的全程代理营销,100余个前期策划项目,年度代理销售金额二百余亿元,代理销售面积约四百万平方米,积累客户资源逾40万个。销售业绩连续数年保持同行领先。合作伙伴包括:万科、保利、九龙仓、吉宝、佳兆业、复地、朗基、绿地、花样年、三利、中信、中粮、中铁、华侨城、中铁建、长虹、北大资源、华润、华宇 协信、合能领地、海昌、德商等。

    正合地产现有员工1300余名,在重庆、贵阳、西安、昆明都设有分公司,已成为中西部地区同行业内人员规模最大、管理链条最完善的企业。
官方微博:正合地产
官方微信:zoharo1998