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采取的是两轮单面,第一轮是HR面试,第二轮是用人部门面试专业面试。整个面试过程氛围轻松和谐。
面试官提出以下问题: 1、3-5年的职业规划; 2、自已的缺点以及如何改进; 3、喜欢和什么样的上司共事。
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