广东华智科技有限公司怎么样

你是否愿意推荐朋友来广东华智科技有限公司工作?原因是什么?
如果朋友有喜欢日语、想去日本的需求,是可以推荐来的。他们在日本有开分公司,也有一些中国和日本的员工在管理,所以这个输送渠道是比有些公司靠谱的。
此信息由广东华智科技有限公司员工[软件工程师]分享于2018年07月
你选择加入广东华智科技有限公司的原因是什么?你觉得加入广东华智科技有限公司对你的职业帮助大吗?
之前校招进来的,个人感觉对于毕业生而言,如对日语动漫、想去日本的同学还是蛮大吸引力的,华智跟日本公司的合作已经多年,输送渠道还是挺靠谱的,很多员工从短期变长期,然后举家定居日本了。如果不去日本,华智对日语的培训还是不错的,从0基础开始教,等于免费学了一门语言,以后跳槽去日企或相关公司,工资翻番,还是很大帮助的。
此信息由广东华智科技有限公司员工[软件工程师]分享于2018年07月
广东华智科技有限公司工作时间怎么样?(准时下班?是否加班?年假情况?单双休?)
IT公司不可能完全没有加班的,但也不会到严重的程度,有时也是准时下班,只能说看项目的具体情况来说,不能一概而论。年假是满一年后7天,可以自由安排,这点比很多公司好了,很多公司从5天起,而且规定在过年的时候统一休。周末是双休的,就是上班时间8:30,有点早,经常会迟到。
此信息由广东华智科技有限公司员工[软件工程师]分享于2018年07月

面试经验 (广东华智科技有限公司,共5条分享)

2017-01-14 | 熟人/朋友/介绍
面试过程:

我是通过朋友介绍才去应聘这家公司的,一开始是基础技术笔试做30分钟,之后是部门主管技术面试,笔试做的都是很基础的题目,面试问的都是比较深入的问题,比较体现程序员本身的基础素质。

面试官问的面试题:

java内存管理机制 MVC模式的理解 框架的应用 做过得项目的流程 Java web的有关servlet jsp的理解 多线程并发,线程同步,集合,数据库的sql语言的掌握与理解

公司动态

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公司介绍

     广东华智科技有限公司是2003年在广州创立的高新技术企业,主要从事面向日本客户的软件外包开发及it服务业务。公司以对日软件开发、运用与维护、系统集成服务为中心,为客户提供解决方案服务,并致力于与客户构建起彼此信赖的良好的合作关系。 作为推动企业信息化的专业公司,华智科技拥有一支技术精湛、经验丰富、具有创新精神和拼搏意识的精英团队。公司自成立以来,在广州市政府的大力支持下迅速发展壮大,已由成立之初的十多名开发人员发展到目前的近400人软件开发队伍,公司现有员工中95%具有本科以上的学历,主要技术负责人和软件开发工程师均有多年的实践经验。公司拥有大批曾在日本进修和工作过、业务经验丰富的高级研发人员,绝大多数员工具备日语读写能力,相当一部分员工可流畅的使用日语洽谈业务。公司正以创新、拼搏的进取精神,蓬勃、向上的发展势头不断发展壮大。

     公司秉承“以人为本”的管理理念,积极营造尊重人才、培养人才、合理使用人才的氛围,使公司每个员工的特长及创造力得到极大施展和发挥。并以完善的管理制度、极具竞争力的薪酬待遇和福利,吸引更多公司所需的人才。公司欣赏创造、鼓励学习,尊重能力,积极为员工提供全面和有系统的培训及赴日研修、工作的机会,务求为每位员工创造良好的发展空间,使每一个人才都能实现与企业的***配置。

(1)公司所设立的分支机构:

公司建立了专注日本市场、力拓国内市场的业务发展格局:
2007年7月,经国家商务部批准公司在日本东京成立了广东华智科技日本分公司
2008年11月,公司与日本日立情报系统合作,成立了“日立情报(广东)开发中心”
2010年9月,公司在北京成立了广东华智科技北京分公司
2011年5月,公司与株式会社日立系统成立了广东华智立信软件有限公司
2011年6月,广州市华智软件外包职业培训学校已在我公司成立
2012年3月,公司在苏州成立了广东华智科技苏州分公司

(2)公司所获得荣誉及重大成果:

公司先后通过了“iso9001质量管理体系”和“iso27001信息安全管理体系”等资质认证
2007年连续五年被广州市政府认定为“广州市重点软件企业”
2007年被国家科技部评定为“中国软件出口工程企业”
2008年被评为 “广州市优秀软件企业”
2009年被评为“技术先进型服务企业”
2010年被评为“广州市国际服务外包重点软件企业”“百家最具成长性创业企业”
2011年获得“广州服务外包行业最具潜力奖”

(3)公司福利政策:

1、工作时间:五天八小时工作
2、文体娱乐:篮协 乒协 羽协 足协等
3、户口档案:办理广州市户口及档案***
4、有薪假期:生育假、丧假、婚假、年休假
5、员工保健:安排员工健康体检及心理保健
6、慰问类别:春节、端午、中秋、结婚、生育、病期、丧礼等
7、多种培训:计算机技术、质量管理、项目管理、日语培训等
8、社会保险:(养老、失业、工伤、生育、医疗保险 重大疾病、住房公积金)
9、职业发展:“技术”和 “管理”双向晋升通道,赴日出差与赴日本企业工作、研修学习的机会