广东大冶摩托车技术有限公司怎么样

你选择加入广东大冶摩托车技术有限公司的原因是什么?你觉得加入广东大冶摩托车技术有限公司对你的职业帮助大吗?
校园招聘,待久了还是能学到东西的,短时间学不到什么,管理很混乱,公司前景很差!公司管理主要靠保安,工程师都是用来欺负的份!
此信息由广东大冶摩托车技术有限公司员工[机械研发工程师]分享于2019年04月
广东大冶摩托车技术有限公司一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?
一般一年涨一次,每次涨10%左右,主要看老板的心情,薪酬体系不完善,随意性大!老板经常开除技术人员。不管是多少年的老员工!
此信息由广东大冶摩托车技术有限公司员工[机械研发工程师]分享于2019年04月
你觉得广东大冶摩托车技术有限公司未来发展前景如何?和同类公司相比优势在哪里?在行业中处于什么地位?
前景很惨淡,公司研发随意性很大,没什么规划,和同行相比,没什么优势,在吃老本,公司在走下坡路!
此信息由广东大冶摩托车技术有限公司员工[机械研发工程师]分享于2019年04月

面试经验 (广东大冶摩托车技术有限公司,共11条分享)

2016-10-23 | 熟人/朋友/介绍
面试过程:

学校群里知道的宣讲会,当天参加宣讲会进行了笔试,笔试题目比较专业,很多问题是以前学过的,笔试想要做好记得多看书,说实话我答得很烂,不过第二天下午还是提示我第三天进行面试,面试要带上一些证书之类的原件,面试个人感觉比较轻松,问了一些技术问题,也问了一些个人问题,需要注意的是有些人被要求做英文自我介绍,第四天电话技术面,应该是一个技术人员,问了挺多的,第五天通知我被录用了。

面试官问的面试题:

面试:就是看你的简历问你问题,问你做了什么项目啊,在项目当中主要做了什么,还有就是他们有一本书,随便翻一页问你里面的问题,我被问到的问题是单片机由哪几个模块组成;引起什么电路震荡的什么什么。。。这个没答上来,范围很广,看个人运气抽中什么问题吧。 电话面试:你对我们这个项目有什么看法;你做的项目是什么什么,你是怎么做的,现在我们公司也要搞一个这样子的项目,你会怎么做,直流电机的驱动方式,总之很细。

公司动态

  • 广东大冶摩托车技术有限公司新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇,包括以下内容:
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公司介绍

      广东 大冶摩托车技术有限公司始创于2002年,坐落于中国著名的侨乡---- 广东省江门市。公司注册资金一亿元人民币,占地面积约700亩,现有员工近1500人,是一家专业生产摩托车产品的具有独立法人资格的大型合资企业,也是目前国内最大的摩托车生产基地之一。
   公司从美国、德国引进全套现代化国际领先机械设备及生产流水线,具有年产200万辆摩托车整车和200多万台发动机的生产能力。公司已通过ISO9001质量认证体系和国家要求的摩托车全部21项强制性检验项目,是国家列入《全国汽车民用改装车和摩托车生产企业目录》内的单位。公司独立开发“豪江”品牌系列摩托车,其中100mL、110mL、125mL、150mL四大系列四十多个品种已列入国家目录,并批量投入生产,产品畅销20多个省市,并远销欧洲、东南亚、中东、南美洲。公司具备独立的开发体系,目前已开发完成从发动机到出口国外的整车数十个项目的自主知识产权技术。大冶公司产品于06-07年度先后获得中国著名商标.
    公司拥有五星级的办公大楼,幽雅的室内花园,豪华的中西式餐厅,先进的会议系统,处处体现出大冶公司“以人为本”的企业理念。此外,国际标准化的篮球场、网球场,装备先进的网吧、歌舞厅和健身房,标准间式的干部宿舍,两室一厅的家属楼,都能充分让员工感受到家的温暖。
   公司秉持“全心提升品质,全力打造品牌”的质量方针,不断地完善企业的生产经营方式,扩大市场销售网络,提高产品的质量和企业知名度,以独树一帜的科技成果,倾力打造摩托车行业一流品牌。