二手房置业顾问(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
1、负责杭州市区的二手房买卖和租赁业务
2、负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业/租赁咨询服务;
3、了解客户需求,提供合适房源,进行商务谈判;
4、陪同客户看房,促成二手房买卖或租赁业务;
5、负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作;
6、负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。
岗位要求:
1、中专(含)以上学历,年龄18-28周岁;
2、热爱房地产行业,有销售或同行业工作经验者优先;
3、诚实守信,工作勤奋主动,具有良好的团队精神,能承受较强的工作压力,愿 意接受工作挑战;
4、有良好的陈述技巧,性格外向,喜欢与人打交道,高度的工作热情有较强观察 能力和应变能力。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求 二手房置业顾问(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
1、负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的二手房信息咨询服务;
2、根据客户需求为客户推荐合适的房源信息,进行商务谈判;
3、陪同客户看房,促成二手房买卖或租赁交易的达成;
4、负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作;
5、负责公司房源的开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。
任职要求:
1.大专以上学历,能熟练操作电脑;
2.为人诚恳,进取心强,具备良好的沟通交流能力;
3.性格开朗,充满热情,具备团队合作意识;
4.具有独立的分析和解决问题的能力,能承受较大的工作压力。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求
二手房置业顾问(岗位职责)
职位描述
平台再大,适合你的才是最好的!
机会再多,把握住了才是真正的!
与其说宏盛厦是一家企业,更不如说,宏盛厦是一个梦想者的聚集地!
不想当将军的士兵不是好士兵,每个人都有自己的BOSS梦,那么在这里只要你够出色
一切都是如此简单,独当一方、成为股东、在宏盛厦,这就是主旋律!
晋升方向:实习顾问―(半年)―资深顾问―(一年)―店经理―(半年)―股东
岗位详细:
①:新员工进入公司,由资深顾问(2年以上工作经验)带领,熟悉工作商内详细情况
②:由资深经理人等组成的培训团队,进行工作内容实质操作培训及讲解,快速熟悉
③:正式进入工作(全程由资深经理人及资深顾问共同指导帮助,无任何压力负担)
④:根据个人意愿,如有意进入管理团队,公司将重点进行管理类培训及给予实践机会
⑤:基本日常工作:【客户接待】【客户关系管理】【老客户维护】【公司内网资源管理】【陪同客户实地看房、谈判等】
薪资:
公司为实习顾问提供高底薪,为员工提供更好的工作环境、薪资、福利!
2014年基层顾问平均收入为:8562元/月,管理团队团队平均收入为:12963元/月
如果你只是把进入宏盛厦当成一份普通工作而已,有其它更多优秀的企业可以给你这个机会与平台!
如果你够野心、有欲望、宏盛厦,给你全行业最好的舞台! 此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求 二手房置业顾问(岗位职责)
职位描述
要求:
1、沟通能力好,能吃苦耐劳;
2、有团队合作精神,勇于挑战;
3、敢于挑战高薪,挑战自我
岗位职责:
负责客户的接待咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务
陪同客户看房,促成二手房买卖或租赁业务
负责公司房源开发与积累,与业主建立良好的业务协作关系
公司简介:
三宇和记集团成立15周年,目前已经成为山东本土最具影响力和发展潜力的房地产综合服务提供商之一。业务上形成房地产开发、新房代理、二手房经纪三个业务板块。山东三宇和记房地产经纪有限公司以济南区域新房销售、二手房经纪为核心业务。现新房事业部代理新楼盘项目6个,二手房事业部直营分店16家,旗下员工400余人。 山东三宇和记房地产经纪有限公司2005年11月成为21世纪不动产第一批奠基加盟店,7年在21世纪不动产中国和济南区域屡获殊荣,2012年8月为寻求更大的发展空间和更好服务泉城消费者,脱离加盟体系,独立发展自主直营品牌“三宇和记地产”。三宇和记地产15年专注新房代理与二手房经纪业务,帮助泉城千万个家庭实现了“家”的梦想。现在三宇和记每年总成交额与员工人均收入始终处于同行业领先地位,未来,我们将以每年30%发展速度稳健前进,在济南开设更多分支门店,让更多的消费者买到称心如意的房子,并保障每一位消费者的房屋交易安全。三宇和记地产将不断提升员工专业技能,做到诚信服务,提供更快捷的房产咨询平台,希望通过我们不断的努力,能为更多的泉城消费者提供更优质的不动产经纪服务。
公司提供保障:
1、 薪酬待遇:较高的无责任底薪,星级晋升提成方式,完善的保险和工龄补贴与教育成长基金,保证每一位新老员工学到的同时更能赚到。
2、 晋升空间:完善的晋升机制,保证每一位员工都能公平、公正、公开晋升发展。
3、 培训体系:一流的公司必将拥有一流的培训,15年以来,我们一直被业内称为“黄埔军校”,6年、10年以上行业精英讲师三宇和记是同行最多的。我们拥有豪华讲师阵容,成功从跟对人开始。
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职位描述
岗位职责:
1、负责其功能领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;
3、分析客户需求,维护与指定公司关键顾客的关系,寻求机会发展新的业务;
4、管理、参与和跟进项目进展;
5、建立管理数据库,跟踪分析相关信息;
6、向公司提供市场资讯及所属客户信息。
任职要求:
1、18-40岁,学历不限,市场营销、毕业生优先,有相关的销售经验者优先;
2、良好的服务意识,较强的沟通能力,较强抗压能力;
3、形象端正,气质佳;
4、 热情接待店铺顾客,解答顾客疑问,提升服务质量;
5、 维护店面日常的销售和运营秩序;
6、 完成销售目标
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