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企业文化管理岗位职责 (3条)

企业文化管理(岗位职责)


职位描述

岗位职责:

1、企业文化管理:负责公司VI的规范化管理,负责收集各部门团队活动资料,负责收集并按区域要求上报企业文化开展情况资料及其他资料;

2、三会一课一活动管理:负责编制公司三会一课及团队活动行动计划并予以推进;

3、员工关爱及党团工青妇管理;

4、宣传管理:负责每月稿件收集并上报区域行政部。

任职要求:

1、工商/企业/经济/行政管理、中文相关专业;

2、具备一定的电脑操作能力及文字功底;

3、具有较强的组织协调、沟通能力;

4、有较强的工作责任心,热爱行政工作,能吃苦耐劳,服从工作安排。

此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

企业文化管理(岗位职责)


职位描述
岗位职责:
1、理解公司文化建设的基本要求,能够维护并持续改进现行文化建设的方法与手段。
2、依据公司文化体系,以自媒体、文化事例、形象、领导行为等方式落实文化传播系统。
3、依据文化体系,落实公司文化落地系统及文化工具的实施,保证以具体的管理行为推动核心价值观落地。
4、文化氛围建设,包括但不限于各类庆典与文化活动、管理PK、荣誉体系等。
任职资格:
1、形象气质佳,本科及以上学历,专业不限,性别不限;
2、从事企业文化工作二年以上相关工作经验;
3、对企业文化建设具有系统思维,熟悉企业文化建设过程。
4、之前从事行政、培训、人力资源管理工作者也可考虑。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

企业文化管理(岗位职责)


职位描述

岗位职责:

1、根据公司发展愿景、核心价值观,负责企业文化建设方案的拟订。

2、负责公司企业文化理念的提炼。

3、负责公司企业文化的宣贯、推广及执行。

4、负责公司各类企业文化推广活动的组织实施工作。

5、负责公司各部门企业文化推广工作的执行。

6、负责公司企业文化手册及企业文化宣传纲要的编制。

7、负责公司相关宣传文稿的编写与报送。

8、负责公司企业文化形象的对外宣传。

9、期刊管理

任职资格:

1、广告、新闻、人力资源或相关专业专科以上学历, 有咨询行业从业经验优先;

2、一年以上相关工作经验;有企业文化建设的实操经验,熟悉国家相关法律法规;

3、有良好职业素养,积极主动,工作严谨,具有良好的语言表达能力;

4、熟练使用office办公软件。

5、策划过200人以上大中型活动或有活动执行经验者优先考虑。

此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

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