职朋职业圈
职朋职业圈 
一、招聘要求：
1、20岁以上、专业不限，本科学历；
2、心态积极稳健，为人正直，待人热情；
3、能接受基层工作的培养，有意向在零售连锁行业发展；
4、负责美宜佳店便利店营运督导工作；
5、工作满两年，公司扶持员工创业开店。
营运管理培训生晋升图
1、门店见习店长（2500左右）3-6个月；
2、转正：开业指导（4000元左右）
3、考核阶段：见习指导员
4、指导员（6000元左右）
5、营运主管
6、营运经理
岗位职责：
1、协助店长做好职责范围和岗位责任内的各项工作，对餐厅经理负责，并报告工作；
2、根据店长的委托和授权，直接参与和负责督导分管的各项工作，确保优质高效；
3、在店长缺席或休假不在的情况下，根据公司的工作指令，全面负责餐厅的工作，保证营运的顺利进行；
4、负责前厅各岗工作人员调配、班次安排，保证在规定的营业时间内各服务点上有岗、有人，有服务；
5、对餐厅设备/设施/工具/耗品维护/物料负责
6、根据餐厅需要及公司要求，定期地组织培训；
7、按照服务规程和质量要求，负责餐厅的管理工作，并与厨部保持密切联系，协调工作；
8、做好思想政治工作，抓好前厅员工的精神文明建设，关心员工生活；
9、做好餐厅易耗品及其他费用的控制管理工作；
任职资格
1、身体健康，形象气质佳；
2、具有大型连锁餐饮副经理或资深副经理1年以上的工作经验；
3、具有敏锐的市场洞察力和较强的执行能力，熟悉餐饮公司门店的管理及营运；
4、具有较强的服务意识、责任感和团队精神；
5、沟通、协调能力好，反应灵敏，能独立处理突发事件；
6、有大型快餐连锁餐饮工作经验2年以上优先。
7.能接受异地派遣6~12个月以上。
岗位职责：
1、全面主持店面的管理工作，调配人员做好基本工作；
2、负责店面日常财务收支，清点货物应收款，并及时上缴总部；
3、监督商品的进货、上货，做好商品陈列、商品质量；
5、监督门店商品损耗管理，依据费用管理规定，合理控制费用支出；
6、负责所覆盖范围内的宣传及地推工作，公司营销政策的下达执行；
8、监督维护门店内的固定资产；
9、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；
10、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾
任职要求：
1、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；
2、具有较强的责任心，有实体店店长经验者优先；
3、吃苦耐劳，勇于奉献；
4、能适应长期出差；
待遇：
试用期2000+高提成+奖金
创业型公司，发展空间，晋升空间大。
岗位职责：
1、全面主持店面的管理工作，配合总部的营销策略的实施；
2、执行总部下达的各项任务；
3、做好门店各个部门的分工管理工作；
4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关工作；
5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；
6、掌握门店各种设备的维护保养知识；
7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业工作；
8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所产生的各种矛盾；
9、负责对员工的培训教育。
任职资格：
1、大专以上学历，专业不限；
2、3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；
3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；
4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；
5、年龄35岁以下。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求任职要求：
1、大专及本科以上学历，在学校担任过班干部或学生会干部者优先；
2、有较强的管理能力和组织协调能力；能承受一定的工作压力；
3、有亲和力，富有爱心、责任心、有较好的语言表达能力和沟通能力；
4、敢于挑战高薪，有强烈的进取心，肯吃苦耐劳。
岗位职责：
1、协助上级制定和实施工作标准和服务流程。以身作则，严格履行岗位职责，积极配合上级工作；
2、积极主动为顾客服务，了解客情，收集意见，及时上报；
3、及时与员工沟通，了解并汇报员工工作及生活情况；
4、上级因事外出，代理其处理该营业时段的各项管理事务；
5、负责指导带领新上岗员工，完成必要的培训工作；
6、针对日常工作中出现的问题，及时向上级汇报，并适当提出改进意见及方案。
公司所有职位一经录用，将提供丰富的薪酬福利待遇和广阔发展平台：
（1）固定底薪1000+高提成+高奖金+双休；
（2）统一提供住宿及基本生活设施；
（3）正式录用后，公司统一为员工交保险；
（4）正式上岗前，均参加岗前培训；
（5）公司将提供规范化的升职发展空间；
（6）录用人员均有机会参加公司各种优秀评比及免费旅游活动。
我们的要求是：
1、男女不限，25―45岁；
2、两年以上的建材销售及管理经验；
3、自信、乐观、具有良好的团队合作意识，有明确的目标感和责任感，管理经验丰富；
4、具备出色的沟通、表达能力。
5、热爱销售行业，学习能力强，肯付出。
工作地点：望湖美家居
一经录用，我们将提供：
广阔的晋升空间+福利保险+组织集体春游+员工生日会
岗位职责:
1、具有团队精神，能与同事配合共同完成门店营业任务；
2、整理货架货物，保持销售期间商品的充足和摆放整齐;
3、清点门店统配商品与直送商品到货，并及时录入ERP系统；
4、努力提高自身业务水平，熟悉所负责商品的价格、产地、规格及特性等；
5、做好商品整理、保管、盘点和防盗工作；
6、负责店面的人员管理工作。
任职资格:
具有超市/便利店相关工作经验1-3年，有一定的沟通能力，能服从管理。
工作时间:8小时工作制
公司福利：
五险+生日福利+节假日福利+培训晋升+工会活动+国内旅游
注：应聘店长等管理岗位须有相关工作经验
工作地址：合肥市内各区（包河区、高新区、政务区、蜀山区、经开区等）
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求1、性别不限，中专以上学历；熟悉电脑办公软件操作；
2、具有良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正；
3、有2年以上销售及团队管理实战经验；
4、具有较强的管理能力，市场开拓能力和团队领导能力；
5、具备较强的组织、协调、沟通能力及人际交往能力；
6、高效的计划和执 行力，能承受较强的工作压力；
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求岗位描述：
1、执行公司的标准化营运流程与规范，监督门店主管、员工的日常工作，每日召开例会做工作分析；
2、追踪门店员工仪容仪表、服务礼仪、清洁卫生、作业流程、设备设施的日常维护；
3、及时掌握分店人员入职、离职信息，并做好门店员工的业绩考核及职业发展规划；
4、门店的各种员工培训、管理、执行、顾客投诉、异常事件的处理；
5、负责与总部及其他第三方合作单位或部门的沟通协调工作；
6、完成公司分派的其他工作。
入职需知：被录用候选人需要接受公司统一的培训，30日内完成3个必修工作站+2个选修工作站的技能鉴定。
培训期间薪酬标准：
C级见习店长：底薪4000（无提成）
B级见习店长：底薪5000（无提成）
A级见习店长：底薪6000（无提成）
通过店长考核的候选人正式晋升为店长将享受：底薪+绩效工资+销售提成
任职要求：
1、女-性，25-40岁，形象气质佳
2、大专或以上学历，
3、有5年连锁管理、商超、酒店管理等相关服务性行业管理工作经验
4、优秀的团队建设、管理、激励、培训能力
5、优秀的谈判、沟通、协调能力
岗位职责：
》负责企业及产品的宣传推广；
》负责顾客的开发和维护工作 ；
》领导完成部门工作的协调与安排；
》配合部门经理完成各项营销工作。
任职要求：
》大专及以上学历；
》执行力强，有责任心，热爱营销；
》具有良好的沟通、抗压和应变能力；
》工作积极主动、学习力强；
》诚实守信，踏实认干，有创业精神；
》有销售经验者优先。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求岗位职责：负责店面的运营维护和管理，以及店面整体的营销工作
有良好的服务意识，热爱营销工作。
退伍军人优先录用。
任职要求：1.年龄30周岁以下
2.吃苦耐劳，抗压能力强。
3.执行能力强，有创意，有想法，
1、提供免费住宿 2、试用期提供保险补助
3、岗位均有带薪培训 4、为大学生提供绿色就业通道
任职要求
1、高中及以上学历，35岁以下
2、有半年以上管理工作经验，可独立带领团队
3、沟通能力强，热爱零售业，有较强连锁行业工作的意愿
4、能吃苦耐劳，意愿从基层做起
岗位职责：
储备期间负责门店的收银、理货工作；
转正后负责门店的全面工作：人、财、物的管理
西安市雁塔区科技路10号通达大厦16层
岗位职责：
1.在门店基层岗位熟悉1-2个月可胜任店长岗位；
任职要求：
1.大专及以上学历，男女不限；
2.由门店管理经验半年以上；
3.热爱零售行业，有意向在零售行业长期稳定发展；
岗位职责：
1、宣传讲解产品、客户接待、帮助顾客使用公司产品、调动店面氛围
2、辅助店长讲课、推广产品、安排活动、维护老客户
任职资格：
1、喜欢人际沟通
2、具备较好团队意识
免费提供住宿
免费提供完善的专业领域业务培训，助你快速成长提供透明、公平的内部晋升通道，见习店长—店长—主管—见习经理—大区经理—见习总监—总监