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超市店长岗位职责 (20条)

超市店长(岗位职责)


职位描述

岗位职责:

1.全面负责门店管理及运作;

2. 制订门店销售、毛利计划,并指导落实;

3. 传达并执行营运部的工作计划;

4. 负责与地区总部及其他业务部门的联系沟通;

5. 负责门店各部门管理人员的选拨和考评;

6. 指导各部门的业务工作,努力提高销售、服务业绩;

7. 倡导并督促实行“顾客第一、服务第一”的经营观念,营造热 情、礼貌、整洁、舒适的购物环境;

8. 严格控制损耗率、人事成本、营运成本,树立“低成本”的经 营观念;

9. 进行库存管理,保证充足的货品、准确的存货及订单的及时发 放;

10. 督促门店的促销活动;

11. 保障营运安全,严格清洁、防火、防盗的日常管理和设备的 日常维修、保养;

12. 负责全店人员的培训;

13. 负责店内其他日常事务。


任职要求:

1、年龄30—45,从事大型连锁超市全面管理经验;

2.具有良好的职业道德,强烈的责任心和事业心;

3.有较强的综合管理能力,秉公办事,公平待人

4、对事物有较强的分析和决策能力;

5.熟练掌握商场管理的各项规范和操作方法


此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

超市店长(岗位职责)


职位描述

岗位职责:

1.负责超市门店的经营管理。

2.监督超市门店的商品进货验收、仓库管理、商品陈列、商品质量管理等有关作业。

3.掌握门店销售动态,监督与改善门店的商品损耗管理。

4.对门店员工考勤、仪容、仪表的服务规范报告执行情况的监督与管理。

任职要求:

1.为人正直诚信,抗压能力强,思维敏捷,擅长与人沟通合作。



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超市店长(岗位职责)


职位描述

岗位职责:

1、熟悉连锁超市的管理体系,制定超市制度、标准和流程并监督执行;
2、制定超市各类工作计划,落实经营管理方案,保证经营目标的实现;
3、定期或不定期制定促销计划,并对促销计划进行总结;
4、对超市消防安全,商品、货币安全负责;
5、发现问题并及时解决,协调好各部门工作,使之达到最佳状态;
6、负责本店与公司及学校各部门的关系协调,使店内有良好的经营氛围。 

任职要求:

1、年龄30-45周岁,大专以上学历;

2、3年以上零售业管理经验,具备7-11、全时等连锁超市或便利店管理经验者优先考虑;
3、熟练office办公软件,具备较强的沟通能力,吃苦耐劳、责任心强。


此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

超市店长(岗位职责)


职位描述

岗位职责:⑴ 负责超市门店的经营管理;  
⑵ 完成下达的各项经营指标;  
⑶ 监督超市门店的商品进货验收、仓库管理、商品陈列、商品质量管理等有关作业;  
⑷ 执行下达的商品价格变动;  
⑸ 执行下达的促销活动,掌握门店销售动态,向总部建议新商品引进和滞销商品 淘汰;


任职要求:有相关管理工作经验,

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超市店长(岗位职责)


职位描述

岗位职责:1.门店人员及商品的管理;

          2.会员活动、促销活动的组织与实施;

          3.完成会员指标及销售指标;

          4.周边社区的市场调研。


任职要求:1.良好的职业道德及操守;

          2.年龄27岁以上,男女不限;

          

公司致力于创新与突破,招贤纳士之时寻求与公司有共同理念的人才,敢于打破旧观念以及认同公司文化。思想保守,不能接受新事物的请慎投。

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超市店长(岗位职责)


职位描述

岗位职责:

1、严格按营运规范操作并负责店内日常运营工作; 2、负责协助经营业务的洽谈、新商品的开发、引进;  3、负责商品陈列、商品卫生、商品价签、商品护养及设备、用具的维修与护养工作; 4、负责协助客户结算,并与其友好沟通; 5、协助总经理做好商品质量、计量、价格及消防、安全、卫生工作; 6、负责组织实施各种营销计划及促销活动,完成公司下达的各项经营指标。

 

 

任职要求:

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超市店长(岗位职责)


职位描述

岗位职责:

  1、顾客、商场及店员关系的协调。

  2、促销活动的执行和实施管理。

  3、协助商品、物料的调配和有效管理。

  4、顾客意见、建议及投诉的处理。根据市场需求,提出建议促销策略。

  5、负责对下属的工作进行绩效考评,并进行正面的指引,帮助下属改善工作效率。

  6、完成上级安排的其他工作。

任职要求:

  1、较强的口头表达、沟通能力,娴熟的销售技巧。

  2、工作积极主动、吃苦耐劳、责任心强,有良好的组织、协调及沟通能力。

  3、高中或以上学历,有seven eleven、泽润等连锁超市工作经验着优先。

 

备注:

       工作地点:青岛开发区。工作地点不合适的,请勿投简历!


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超市店长(岗位职责)


职位描述
职位描述:
岗位职责:
1、负责超市的日常经营和管理工作;
2、负责落实本部门的岗位责任,并对员工的工作进行监督、培训指导和绩效考核;
3、协助组织超市商品的采购与订货,确保优质畅销产品的进场;
4、负责组织超市商品的进货、验收、陈列与展示、库存管理、损耗管理及成本控制;
5、负责超市的营销与宣传及卖场氛围的营造;
6、负责超市信息系统的管理;
7、负责组织对超市商品的定期盘点,对门店商品库存进行分析和控制,重点控制经销商品的库存,防止出现商品库存积压,并分析损益原因;
8、负责超市的售后服务工作;并负责同行业市场的调研分析,完成分析报告;
9、及时处理超市运营过程中突发的各种问题。
任职要求:
1、大专以上学历;有超市管理经验三年以上;
2、良好的团队沟通协调能力;
3、熟悉超市运作及管理,熟悉精品超市或有大型卖场经验优先
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超市店长(岗位职责)

[英语要求:不限]
职位描述
岗位描述:
1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;
2、执行总部下达的各项任务;
3、做好门店各个部门的分工管理工作;
4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;
5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;
6、掌握门店各种设备的维护保养知识;
7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;
8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;
9、负责对员工的培训教育。 此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

超市店长(岗位职责)


职位描述

职责: 
1. 维持店内良好的销售业绩;  
2. 严格控制店内的损耗;  
3. 维持店内整齐生动的陈列;  
4. 合理控制人事成本,保持员工工作的高效率;  
5. 维持商场良好的顾客服务; 
6. 加强防火、防盗、防工伤、安全保卫的工作;  
7. 审核店内预算和店内支出。  

岗位要求:
1、男女不限,大专及以上学历,35岁以下,五官端正,良好的表达能力;
2、五年以上工作经验,至少2年销售管理经验;
3、具备基本服务礼仪和技巧,良好的执行力和团队意识;
4、身体健康,态度积极,诚信敬业,有责任心,能吃苦耐劳,无不良嗜好;
5、具备一定的计划、组织及人员管理能力,能独立处理超市日常工作。

此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

超市店长(岗位职责)


职位描述

岗位职责:

1、负责超市筹备及经营管理工作,根据公司的经营策略、规则、实施方案及制度,制定超市经营计划,满足顾客需求,提高超市的核心竞争力。
2、负责超市预算的制定和关键业绩指标的达成,包括销售额、毛利、营运成本、商品损耗、利润、库存等。
3、确保超市各项业务操作、形象、服务、商品、资金、资产、安全等符合公司标准。
4、传达公司企业文化给员工、顾客,维护公司的良好形象。
5、负责超市人员管理和发展、团队建设、各项指标的达成。

 

任职要求:

1、本科及以上学历,5年以上零售业工作经验,其中2年以上大卖场/超市店长岗位工作经验。

2、精通零售业管理知识,精通商品管理、现场管理、行政管理、人员管理等知识,具备较强的计划、执行、沟通、控制及解决问题能力。

3、能准确把握部门销售及价格运作,对商品、营销和业绩提升等有较强的操盘技能。


此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

超市店长(岗位职责)


职位描述
1. 全面负责门店管理及运作;  2. 制订门店销售、毛利计划,并指导落实;  3. 传达并执行营运部的工作计划;  4. 负责门店各部门管理人员的选拨和考评;  5. 指导各部门的业务工作,努力提高销售、服务业绩;  6. 倡导并督促实行“顾客第一、服务第一”的经营观念,营造热 情、礼貌、整洁、舒适的购物环境; 7. 严格控制损耗率、人事成本、营运成本,树立“低成本”的经 营观念; 8. 进行库存管理,保证充足的货品、准确的存货及订单的及时发 放;  9. 督促门店的促销活动;  10.保障营运安全,严格清洁、防火、防盗的日常管理和设备的 日常维修、保养;  11.负责全店人员的培训12.负责店内其他日常事务。 此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

超市店长(岗位职责)


职位描述

岗位职责:

1、制定并达成各项经营业绩指标;

2、商品的进销存及结构管理;

3、建立并持续卖场良好的购物环境和服务形象;

4、严格控制各项成本,降低损耗;

5、做好员工的招聘、培训、激励与绩效考核;

6、主持门店的日常营运工作;

7、及时处理顾客投诉及意见。

任职要求:

1、24-40岁,高中及以上学历;

2、5年以上零售业工作经验,至少三年以上超市管理经验,具有较强的店务管理经验;

3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行;

4、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;

此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

超市店长(岗位职责)


职位描述

岗位职责:

1 、负责本店销售、毛利等经营目标的分解与下达,确保业绩指标的达成;

2、 根据季节、销售、库存等情况,调整门店各商品的布局与陈列,提升商品的周转率;

3 、了解顾客需求,对门店商品结构及定价提出优化建议;

4 、关注各类商品的订货、销售、验收质量与库存保管情况,降低商品损耗与毛利损失;

5、 监督、知道各类商品库存情况,保证本门店库存的合理性;

6 、开展门店各岗位技能培训、考核与级别评定,以及门店基层管理人员的提报及培养;

7 、对人员结构与调配进行优化,提升店内人员绩效;

8 、监督门店内各类设施设备的正确使用与运行,以及资产的维护状况;

9 、监督门店内各项规章流程的执行情况;

10、及时反馈商品及供应商的各类信息,并向上级提出合理建议;

11、 维护部门运营环境,做好安全管理工作;

 任职要求:

  

1、熟练使用WORD,EXCEL等办公软件; 

2、有2年以上零售相关管理经验; 

3、有良好的管理能力及沟通协调能力; 

4、有实施监督店内销售计划、毛利计划的能力; 

5、对市场敏感,能根据市场需求及时制定相关的促销计划; 

6、熟悉零售商品的进销存及盘点流程,对库存及周转率有良好的控制能力;

 

关于九寅:

九寅购物是四川九寅企业管理有限公司旗下的社区连锁超市品牌,该品牌秉承“生于社区、长于社区、服务社区”的经营理念;专注为社区提供“新鲜、健康、实惠、便捷”的各类商品和服务。九寅———一个求贤如渴的年轻团队,加入九寅,我们将为你提供高于同行业的薪酬待遇和极具前景的职业规划。

只要你敢来,我们就敢给你一个大展拳脚的优质平台。

九寅,期待你的加入!

 

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超市店长(岗位职责)


职位描述
青岛文达通科技股份有限公司: 青岛开发区唯一一家高科技上市公司 成立于2001年10月 核心技术:生物识别技术、互联网通话平台技术、安防服务大数据中心处理技术 企业资质:安防设计一级资质、社区物业服务一级资质和ISP电信服务资质 技术实力:博士后团队、山东省企业技术中心、山东省集成电路设计中心、青岛市物联网专家工作站、山东大学与文达通图像处理与模式识别联合实验室 因智慧社区配套需要,现招聘连锁超市店长 任职要求: 1、相关连锁便利店行业门店管理经验3年以上; 2、 熟悉门店每日工作流程,订购、收货、退货、报损、日结、各种单据分类管理、门店人员管理、防损控制、盘点等日常工作; 3、 新店员的培训工作; 4、熟悉掌握各种报表,运用数据分析来指导门店的营运工作。 5、负责店内其他方面的相关工作和门店社区关系的维护。 6、热爱零售行业,具有良好的职业道德,为了诚信、有责任心。 7、具有良好组织和协调能力,良好的判断、人际沟通能力,团队协作能力强。 上班地址:青岛开发区庐山路36号名嘉汇小区 此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

超市店长(岗位职责)


职位描述

要求:


具有2年以上大中型超市管理经验。

熟悉超市各项运营业务;

制定并达成各项经营业绩指标;

商品的进销存及结构管理;

建立并持续卖场良好的购物环境和服务形象;

严格控制各项成本,降低损耗;

做好员工的招聘、培训、激励与绩效考核;

主持门店的日常营运工作;

及时处理顾客投诉及意见,对超市经营有独特的经营管理见解;

有过新店储备或开业及运营经历优先


待遇面议


本超市也处在发展期诚邀有志之士加盟共同发展

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超市店长(岗位职责)


职位描述

岗位职责:

1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;

2、执行总部下达的各项任务;

3、做好门店各个部门的分工管理工作;

4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量和服务质量管理等有关作业;

5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;

6、掌握门店各种设备的维护保养知识;

7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;

8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;

9、负责对员工的培训教育。

 

任职资格:

1、中专及以上学历,专业不限;

2、3年以上零售业管理工作经验,具有较强的店务管理经验;

3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行;

4、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力。

此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

超市店长(岗位职责)


职位描述
岗位职责: 1、制定并达成各项经营业绩指标。 2、商品的进销存及结构管理。 3、建立并持续卖场良好的购物环境和服务形象。 4、严格控制各项成本,降低损耗。 5、做好员工的招聘、培训、激励与绩效考核。 6、主持门店的日常营运工作。 7、及时处理顾客投诉及意见。 8、与上级主管部门、进货渠道商保持良好的关系。 任职资格: 1、年龄22-45岁,大专以上文化程度,从事商场全面管理2年以上。 2、具有良好的职业道德,强烈的责任心和事业心。 3、有较强的综合管理能力,秉公办事,公平待人。 4、对事物有较强的分析和决策能力。 5、熟练掌握商场管理的各项规范和操作方法。 薪资待遇:2500元+提成 此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

超市店长(岗位职责)


职位描述
1、年龄26-35岁左右,大专及以上学历,市场营销类专业;
2、3年以上零售业管理工作经验,具有较强的店务管理经验;
3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行;
4、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;
5、良好的沟通、协调、组织、外联能力,工作认真负责。


工作地点:安徽省合肥市 此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

超市店长(岗位职责)


职位描述
工作地址在贵阳或者安顺,可以就近安排。
1、年龄25~45岁 性别不限,身体健康,大专以上学历。
2、工作积极主动,认真负责,有团队配合精神,有管理工作经验。
3、有超市同岗位1年以上批发零售行业(其他服务性行业经验也可考虑)及营销工作经验,1年以上团队管理经验,熟悉贵阳市场,具有较强的沟通能力及组织能力。
5、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作。
6、完成超市销售、毛利、库存等各项经营指标。
7、负责对卖场人员、卖场卫生、陈列等进行管理。
8、熟悉商品(食品、非食品)品类、品项及销售特点。
9、配合公司对门店的管理和相关政策的执行。
10、工作地点在贵阳各区门店、可根据本人意向选择。 此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

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