工作职责:
1、制定连锁店管理计划,完成公司销售指标;
2、连锁店管理工作,组织连锁店管理培训;
3、连锁店经营状况分析,定期制作报表;
4、配合市场部开展业务推广活动;
5、熟悉人力资源行业,丰富的销售管理经验;
工作要求:
1、专科或以上学历,连锁管理、工商管理等相关专业毕业;
2、2年以上连锁店管理经验;
3、善于沟通,语言能力较强,执行力强;
4、具备较强的组织、协调和沟通能力;
5、良好的敬业精神和职业道德操守。
福利待遇:
1、优厚的薪金:月收入底薪+周末双休+五险一金+各项生活补贴+绩效奖金+销售提成+年度旅游;
2、完善的假期组合:带薪年假、带薪病假及法定假期;
3、优厚的福利体系:养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险及住房公积金;
4、丰富多彩的员工活动:员工聚餐、年度体检、节日晚会、旅游活动、运动会、优秀员工表彰活动等;
5、多元化培训课程、在职个人提升计划;
6、良好晋升机会:内部转职(横向发展)、纵向提升;
7、舒适的工作环境.
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求