岗位职责
1、餐厅基层岗位(服务员、收银员、厨工)轮岗学习,学习岗位知识并掌握每个岗位要领。
2、实习3-6个月后,免费带薪参加公司管理学院的管理培训课程。
3、培训考核合格后,参加楼面考核,考核通过担任店面第三副店长。
4、晋升后服从公司省内调动。
任职资格
1、大专及以上学历。
2、相关餐饮工作经验1-2年。
3、优秀的应届毕业生亦可。
晋升方向
见习助理——第三副店长——人事(第二)副店长—品控(第一)副店长——店长——营运督导
1、硕士及以上学历,环境科学、环境工程及相关专业;
2、可独立编制环评报告书、环境规划的优先;
3、有科研背景,独立做过课题,熟练使用相关软件和办公软件;
4、工作积极上进,做事有计划有原则,具有良好的团队合作精神,具有良好的纪律性。
工作职责:
1、协助店经理进行门店日常营运管理;
2、维护和管理所辖店的设备情况;
3、执行日常订货、排班等营运管理;
4、协助店长不断提升门店销售业绩;
5、确保产品100%达到质量标准,不断提高顾客满意度;
6、及时向上级回馈,与下属沟通,协助制定和完成工作计划;
7、完成店长安排的其他工作职责;
任职资格:
1、大专或以上学历,有服务行业工作经验者优先;
2、能适应轮班工作制和高速快捷的工作节奏;
3、有良好的理解沟通能力、贯彻能力、协调能力和团队合作精神;
4、有良好的服务意识和责任心、团队合作精神;
5、愿意接受挑战,有正面积极的心态;
6、有相关工作经验者优先;
岗位职责:
1、组织安排领导的各项事务,协助总经理的日常行程安排;
2、协助来访客户的接待、商务随行、商务谈判等;
3、督促各部门完成总经理下达的各项任务。
任职要求:
1、专科及以上学历;
2、具有总经理助理、商务、营销管理等工作经验优先;
3、形象气质佳,自信、独立,有亲和力,注重商务礼仪,性格活泼开朗;
4、具备很强的学习和领悟能力;
5、具备良好的文字表达能力,文笔流畅;
6、优秀应届毕业生亦可。
岗位职责:
- 餐厅现场人员管理,订货排班,成本控制,设备维护等营运系统管理工作
您将得到:
- 完善的训练体系。
- 理论与实践相结合,从掌握餐厅工作站操作及基本管理知识开始,逐项学习财务管理、人力资源计划、服务管理、物流与库存等管理课程,考核通过后即可晋升成为餐厅助理。
- 通过更加深入的管理培训及实践,逐渐荣升为独当一面、带领百人团队、掌管千万营业额的餐厅经理,成为阿香的核心人物。
具备以下条件,即可申请:
- 拥有大专及以上学历
- 热情开朗,善于与人沟通
- 适应倒班和高效的工作环境
- 乐于从事连锁餐饮零售业
任职要求:
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求