职朋职业圈
职朋职业圈 
岗位职责：
1、 负责品牌与合作客户与各个媒体渠道的合作、推广及维护；
2、 定期与节目部、招商部保持沟通，了解品牌拓展及客户对于渠道拓展的需求，有效配合品牌营销、客户投放制定新的媒体战略；
3、 负责内容的监听与发布，保证合作媒体播出顺畅，及时反馈媒体建议、意见，为品牌及内容的调整作最重要的参考；
4、 负责公司自身的企业宣传片、品牌宣传广告、招商广告在合作媒体内的发布；
5、 负责带领和管理发行部团队，提升团队整体的工作效率及每个团队成员的专业水平；
6、 要了解不同时期品牌发展对于媒体的需求，督促发行部迅速与其建立联系，并完成商务或资源互动的合作，保证按时按量做品牌的露出；
7、完善公司的媒体联系网络；
8、配合公司其他部门提供一切公司及客户需要的媒体数据、各媒体的刊例价、节目监听数据等；
任职要求：
1、有相关广播电视发行、媒介或渠道从业经验者优先；
2、具备广泛的广播、网络、新媒体等方面的资源者优先；
3、个人沟通力、学习力、领悟力与抗压性强；
4、具备良好的协调能力和团队协作精神。
岗位职责：
1、负责搜集银行、基金、证券、信托、保险等各类金融机构的渠道合作信息（通过部门组织召开的内部PPP项目高峰论坛、梳理自身资源等方式搜集金融机构信息）；
2、 积极开拓金融市场渠道，就集团的PPP相关业务与目标融资机构沟通，建立多元化的企业融资渠道，与各金融机构建立和保持良好的合作关系（拓展并维护公司与金融市场的关系，与金融机构管理层保持密切联系，及时掌握各金融机构的政策变化和金融产品创新，以保障我公司融资需求）；
3、负责各种融资方式的分析、操作、实施，根据不同PPP项目制定出不同侧重点的融资方案（了解各金融机构对特定区域、行业和企业可实施的最高优惠政策，针对不同金融机构的特点制定不同的合作计划）；
4、负责组织制定、完善公司融资业务流程，在领导的指导下有效地开展融资工作，并就融资工作动态向部门领导进行汇报；
5、负责引入外部资金，设计合作模式；
6、负责跟踪集团与金融机构的合作进展；
7、 负责参与融资商务谈判，起草相关协议、合同；
8、研究外部金融环境和PPP项目的融资发展趋势，拓宽融资渠道（积极搜集、分析、研究各项财税、金融政策，并及时运用到公司投融资活动）。
任职资格：
1、有大客户、银行、券商、信托资源者优先考虑；
2、可接受出差，能熟练使用电脑办公软件，有较强的事业心，能够承受一定的工作业绩压力；
3、对行业市场有所认知，并热衷投入于此行业；
4、具有良好的职业素养和职业道德，良好的沟通及口头表达能力，良好的责任心，进取心及团队合作意识。
任职要求：
1.本科以上学历、有5年以上BD或渠道销售经验，具备较高的BD拓展、商务谈判经验
2.具备较好的数据分析能力和优秀的表达能力，文案能力强、条理清晰、逻辑性强
3.有广泛的商务合作资源和成熟的项目合作经验
4.具备良好的团队合作精神及强烈的责任感和敬业精神
5.有丰富的大型企业资源者优先考虑
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岗位职责：
1、独立开发和拓展新三板、私募基金等金融理财产品的营销渠道；
2、进行营销渠道资源的管理和维护；
3、深度挖掘高净理财客户资源，为客户提供理财配置理财服务；
4、完成部门年度月度销售任务指标。
5、结合金融现状及公司产品，提出更佳的渠道扩大并稳定的建议，周期性报告。
任职要求：
1、全日制大专以上学历；
2、3年以上相关行业渠道工作经验，熟悉渠道业务相关知识；
3、工作认真细致，耐心，积极主动，责任心强；
4、具备较强的文案写作能力、优秀的语言表达和沟通协调能力；
5、具有较强的应变能力和解决问题的能力，富有开拓精神和良好的团队合作意识；
6、有金融渠道管理经验的优先；
7、能适应不定期短期出差。
岗位职责：
1、负责渠道（客群）营销策略及组织实施。
2、新销售渠道模式及新销售渠道业务推动。
3、负责渠道全流程管理，提供渠道服务支持。
4、配合相关人员业务开拓和统筹实施。
5、有大客户渠道拓展和深挖能力。
任职要求：
文化程度：
本科及以上学历，市场营销、金融、公共关系管理等专业优先。
工作经验：
银行信用卡中心相关工作经验18个月或以上。
有渠道或大客户管理任职背景者优先。
特殊要求：
对于渠道营销和创新有一定的沉淀和积累，学习力和发散性强。
近1年年度考评结果排名前30%。
岗位职责：
1、开拓行业渠道，获取新用户资源，增加产品销售范围。；
2、挖掘有效的合作资源，展开渠道合作，策划合作方案，推进商务洽谈；
3、树立并推广公司品牌在行业的优势地位；
4、及时有效的与现有渠道客户沟通，指导并管理老渠道完成工作任务。
任职要求：
1、24岁以上，正规院校大专以上学历；
2、热爱销售工作，有2年以上销售工作经验；
3、理解能力强、沟通能力强、团队协作意识强。
4、有渠道管理经验者优先。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求
岗位职责：
1．根据项目要求进行网点选址工作；
2．网点选址、商务谈判、网点合约签署等日常工作；
3．地域性渠道网点的拓展及维护工作；
4．完全执行各地布放量计划，并定期给出布放情况分析及合理建议；
5．按周期进行网点的续约工作及租金电费的申请支付工作；
6．定期总结选址及商务谈判的经验并进行部门内部交流；
7．与营运执行人员密切配合网点安装及日常管理工作；
8．定期提交网点选址报表及工作周报；
9．公司及领导交派的其他工作。
任职资格：
1、年龄、性别、婚否：
40岁以下、性别：男女均可；婚否：男女均可
2、教育背景：
专科以上学历
3、培训经历：
无要求（具有驾驶经验者优先）
4、工作经验：
1至3年以上经验
5、个人品质：
较强的亲和力善于沟通，语言表达清晰，能吃苦耐劳，既要有良好的团队合作能力同时可以独立的完成单一项目。高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观。可适应长期出差。
岗位职责：
1.对“重要客户”进行开拓、沟通与管理，制定合作方案；
2.执行销售和市场推广方案；
3.制定渠道策略，提供渠道服务支持；
4.及时沟通客户，反馈市场信息，做出处理意见；
5.协助大区经理开拓、沟通和管理各区域的重要客户。
任职要求：
教育背景:
◆市场营销或相关专业大专以上学历。
培训经历:
◆受过市场营销、产品知识方面的培训。
经验:
◆2年以上的渠道管理经验。
技能技巧:
◆对市场营销工作有所了解；
◆良好的渠道客户关系管理；
◆熟悉产品市场营销渠道开发和建设业务；
◆熟练操作办公软件。
态度:
◆坦诚自信，高度的工作热情；
◆思路清楚、有良好的沟通技巧和语言表达能力，性格开朗；
◆有良好的团队合作精神及独立工作能力，有敬业精神。
岗位职责：
1．协助销售公司领导对外部销售业务管理与支持；
2．督促指导销售费用控制，维护客户资源信息库，完善销售人员的绩效考核等工作；
3．负责科室内日常行政管理工作；
4．和公司配合其他科室对销售进行支持；
任职要求：
1、教育背景：市场营销、企业管理、工商管理、汽车工程等相关专业；
2、培训经历：熟练掌握汽车或机械制造相关知识，熟练掌握内务管理、渠道管理和培训管理。
3、工作经验：3年以上汽车行业的销售和管理经验，三年以上类似职位的管理经验；
4、技能要求：熟悉客车行业发展趋势及竞争环境，熟悉国家、地区相关法律法规，掌握汽车或机械制造相关知识，熟练掌握市场营销、内务管理、渠道管理和培训管理，熟练使用办公软件等；