职朋职业圈
职朋职业圈 
岗位职责：
1、协助各级主管完善公司整体战略性绩效体系的搭建；协助完成公司整体绩效管理闭环和预算管理体系的推进
2、负责组织对口业务部门的年度绩效管理和预算管理，包括经营结果管理KPI和重要事项管理KSF；制定战略绩效的分解规则，完成战略绩效的分解工作
3、负责完成对口业务部门的绩效执行过程追踪、分析、评估等相关工作；负责真实、及时地反映所对接业务线经营能力，预测业务推进趋势，及时洞察经营和管理中的亮点与不足，并定期反馈至公司决策层
4、负责对口业务部门在新产品、新市场、新模式等创新事项的过程管理，组织相关资源推动创新事项落地
5、协助对口业务部门年度经营计划的制定
6、负责对口业务部门的日常经营分析工作，包括经营报表的出具、关键指标推进进度检视；协助业务部门完成日常经营过程管理
7、领导交办的其他工作。
任职要求：
硕士以上学历，经济学、金融学、管理学相关专业
3年及以上相关工作经验，掌握一定程度的财务背景（财会类学校、四大等）；或具有租赁行业、银行业、券商工作经验；
熟悉战略管理、金融工程、绩效管理、行业分析和财务管理等相关知识
精通战略绩效管理体系搭建的理论和方法，可为业务部门赋能，熟练掌握组织绩效的流程、工具和方法，能够保证组织绩效管理的有效性
熟悉办公软件应用，WORD、PPT、EXCEL等
有较强的沟通协调能力、工作推动力和团队影响力
逻辑性强，条理清晰
岗位职责：
1、负责监测、分析、挖掘各种业务数据，并定期形成报表、分析建议报告，帮助决策层及时准确了解经营状况；
2、对公司项目管理过程中存在的问题和潜在风险进行深入专项分析，为管理层决策提供数据及信息支持；
3、进行外部信息采集，就行业发展趋势及竞争对手进行分析研究，为公司经营决策提供参考。
任职要求：
1、经济、管理、数学等相关专业学历，具备电商零售行业从业经验者优先；
2、具备较强的经营分析能力，熟练掌握数据挖掘与经营分析的相关知识，精通多种数据分析工具；
3、具备较强的统计分析能力、沟通能力、分析与解决问题的能力；
4、熟练掌握MS Office办公软件，精通VB、SQL最佳；
5、具备良好的数据分析能力和沟通协调、组织执行能力；
6、正直、乐观、积极向上，能承受较大的工作压力。
一、岗位职责：
1、负责部门各业务经营情况研究分析，撰写经营分析材料，为管理层决策提供支撑；
2、牵头组织金融市场业务发展战略的规划、制定、推动工作；
3、组织金融市场新产品的研发工作等。
二、岗位要求：
1、专业要求：宏观经济、金融等相关专业；
2、学历要求：硕士研究生及以上；
3、工作经验要求：具备3年以上商业银行或证券公司宏观经济分析岗位工作经验，博士学历最佳。
岗位职责：
1、 基础数据收集、统计、管理；
2、 KPI指标的分析预测，弱体单位，弱体指标的分析；
3、 分析报告、专题报告的撰写；
4、 内部经营决策的数据支持分析工作，包括各种制定报表和根据业务发展节奏、热点、重点及时进行的机动数据分析支持；
5、 领导交代的其他工作；
一、岗位职责：
搭建部门成本管理体系，利用有效的手段对成本进行分析和管控，为经营决策提供关键数据支持
1、实时了解并掌握公司财务规则，根据成本KPI指标指导各部门进行资金使用管理；
2、根据部门费用构成及业务执行情况对部门经营状况及成本变动进行分析；
3、组织部门经营分析类会议，撰写周期性经营分析报告；
4、跟进各部门异常项目的改善执行并进行入账方式合理性及准确性改善协调；
5、组织进行部门阶段性成本预测，根据预测指导业务进行经营计划调整；
6、年度资金预算工作统筹；
二、任职资格：
1、教育背景：财务或者管理学类相关专业，本科及以上学历。
2、工作经验：2年以上企业成本管理相关经验。
3、专业技能：熟悉财务费用报表，精通成本分析，熟练掌握Excel等办公软件。
4、能力素质：良好的语言与文字表达能力，优秀的沟通协调、组织和分析能力。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求