职朋职业圈
职朋职业圈 
岗位职责：公司本着以人为本的信条诚聘销售人员，采用传统与前卫的薪酬体系，摒弃电话销售中的许多不良习俗，即自己的客户永久维护，让你越干越起劲，薪金 与付出成正比，钱越挣越多！现公司正值上升发展期，期待有识之士您的加入。公司提供带薪培训，合格上岗，学得一技傍身，安得行走天下！
无责任底薪3000+高提成+单品奖+大单奖+绩效奖+年终奖+旅游
任职资格：初中以上学历，年龄在18--35周岁之间，男女不限，热爱客户服务工作、普通话标准，有无经验均可，提供带薪培训！:
任职要求：
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求岗位职责：
1、客户与终端用户数据系统规划与运营。
2、客户与终端用户行为分析。
3、制定客户管理计划，结合现状合理终端用户进行管理。
4、开展会员营销活动，促进用户活跃性，提高用户粘性及满意度。
5、建立积分体系和会员管理体系，搭建积分系统。
6、策划、组织、运作积分活动，执行会员运营策略，提升会员活跃度，负责通过对会员运营活动结果的不断总结，整合归纳客户需求。
7、建立会员奖品管理制度，制定奖品费用预算计划，定期汇报会员营销报表，包括日报、周报、月报，实时监控会员营销指标数据波动。
8、跨业务部门沟通，根据用户需求规划服务、推广方案。
9、市场信息收集与分析。
任职要求：
1、3-5年以上CRM数据管理相关工作经验，熟悉CRM流程建立，有B2C企业会员管理/数据营销经验者优先。
2、熟悉EDM、SMS等直效营销方式。
3、较强的文案能力，可独立撰写与客户、業務單位的沟通营销文案。
数据敏感性强，具备良好的分析能力，能熟练使用Office工具。
岗位职责：
1、指导业务员和销售行政录入和管理客户信息数据；
2、充分了解客户需求细分客户类型，进行分级服务管理，分析并挖掘潜在客户及重点客户；
3、根据销售、服务等业务需求处理数据，提供有效报告；
4、监督销售员客户覆盖行动情况，及时反馈其各级主管并推动工作；
任职要求：
1、相关工作经验；
2、良好的沟通及语言表达能力，有独立分析、思考解决问题的能力；
3、能承受较强的工作压力，有良好的学习能力；
4、有效进行沟通和协作的能力，组织能力/应变能力较强；
5、为人正直善良，踏实勤奋，有金融相关工作经验者优先。
福利待遇：
1、无责任底薪，完善薪酬绩效制度，月薪3000起+个人提成；
2、公司为员工提供带薪的上岗培训，有广阔的职业发展空间及内部晋升机制；
3、每年为员工提供免费旅游机会，节日和生日福利；
4、享受法定节假日及年休假；
5、提供外出交流学习深造机会；
6、正式员工可享受社保。
岗位职责：1.带领已签客户的后面面签
2.跟进已签客户
3.对客户资料要完全保密
任职要求：1.形象好气质佳，漂亮最好
2.有驾照，有车优先
3.交流沟通能力佳，擅长与人打交道
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求1.在公司提供的洽谈区开展销售工作，提高访客成为会员几率；
2.发展潜在会员，使之成为我们的会员
3.与老会员保持良好的沟通，用服务提高续会质量
4.提供售前，售中，售后一体化的高质量服务
5.市场宣传，接受客户咨询
6.带领客户参观，作必要的疑问解答
薪酬：
愉越健身俱乐部无责任底薪（2200）+高提成！公司行业赚钱容易，接触面广泛！拓展你的人生！
福利：
1.月度奖金+季度奖金+年度奖金+绩效奖金+全勤+餐补+工龄+五险一金（综合奖金无法想象！）
2.免费锻炼+免费专业系统培训（公司的特殊福利，可以在公司免费健身！工作同时还可以强身健体）
晋升
部门经理--- 分店店长--- 公司运营总监 --- 公司总经理
岗位职责：
1、建立完善的会员差异化体系；
2、负责新会员购买转化、会员交叉购买、会员流失唤醒等会员体系的建设；
3、负责老会员的维护、等级提升、流失唤醒等体系建设；
4、根据会员的消费行为与习惯制订E-mail、SMS、微博社区等营销计划，并进行效果分析。
5、协调各部门对CRM会员体系的支持；
6、日常CRM数据统计分析，为运营做决策提供CRM数据。
7、DSR、评价、询单数据分析，为客服服务完善提供CRM数据。
8、物流异常跟进，为售后客服提供支持。
任职要求：
1、至少一年以上相关工作经验，电子商务、市场营销等相关专业优先考虑。
2、具备较强的协调沟通能力、数据分析能力、客户服务意识、客户心理分析、E-mail和SMS营销能力。
3、具有会员活动策划能力。
4、衷情于电子商务领域和毛绒玩具行业；
我们希望你是——曾经在制造业、金融业、大型集团公司总部，从事过人力资源、战略发展、组织发展、企业文化等企业宏观层面工作的主管、经理，以及营销部门的主管、经理，且有意愿投身高端教育培训行业工作并为之努力的优秀人才。
职位描述
1、收集、分析目标企业的信息，建立潜在客户数据库，维护客户资源，建立联系，达成面访；
2、与潜在客户进行前期沟通，了解客户需求；
3、与客户进行深度沟通，挖掘客户需求，转换成项目源，完成业绩要求；
4、会同项目经理完成项目建议书，参与项目投标；
5、跟踪项目实施进度，及时收款；
6、配合开展市场推广、市场调研分析等活动。
任职资格
1、全日制本科或以上学历，3年以上同业或大型企业工作经历，在大型企业从事过人力资源管理、组织发展、战略管理、综合管理等工作，或教育行业产品销售经验；
2、熟悉企业业务流程和运作方式，能与企业高管或人力资源经理顺畅地进行业务交流；
3、具备销售潜力，有较强的逻辑思维能力、资源协调及整合能力；
4、富有开拓精神和良好的团队合作意识，有良好的沟通与协调能力、应变能力；
5、热爱教育事业，积极进取，善于学习，心理素质佳，有较强的抗压能力。
我们提供
1、外企的管理模式和融洽的工作氛围；
2、优厚的薪酬、奖金和提成；
3、完善的职业培训机制；
4、提供研究生层次的在职教育机会和补助；
5、职业晋升及工作调任机会；
6、五项保险，免费午餐，带薪病、事、年假等福利。
岗位职责：
1、负责全体员工的后勤保障工作
2、协助修定，监督执行公司行政规章制度，文件归档管理，办公用品采购及合理使用，降低材料消耗，办公区域卫生维护
3、会前准备，会议记录，和会后内容整理
4、协助总经理开发重点客户以及重点客户的维护
5、出差人员往返车票的申请与购买，日程安排及预约
6、上司交办的其它临时工作
7、人员月报销的审核与登记
任职要求：责任心，执行力强，形象气质佳，语音甜美。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求任职资格：
1、大专以上学历，统计等相关专业毕业；
2、熟悉投保流程，了解车险基本条款，有4S店续保工作经验；
3、可以熟练使用各种办公软件；
4、具有较强的沟通能力和市场敏感度，发现问题及时解决；
5、做事积极主动、认真负责、能承受一定工作压力、有团队合作经验。
岗位职责：
客户关系管理，协调各部门为客户提供增加价值服务，增加客户满意度，实现客户终身合作。
任职要求：
大学本科以上学历，化学、市场营销等相关专业优先。
薪资收入：
基本薪资+项目奖金+五险+年底全勤奖；
注：收入上不封顶，按创造价值获得项目收入；
岗位职责：主要工作内容：
1、负责公司合作客运企业、道协等客运相关组织、主管部门的关系维护的计划制定和运作管理，牵头完成公司合作单位的关系建设与的策划、实施和推进工作，不断加强公司与客企等相关组织的关系及信息互动。
2、负责落实公司总部级的客企等相关组织的日常关系维护工作。
3、牵头建立、维护、管理客企等相关组织的数据、档案等信息库。
4、负责各地分公司对客企关系建立与维护的例行化动作的监督和信息收集、整理、分析、汇总、存档、汇报。
5、负责制定客企等相关组织关系维护的相关流程、制度的制订，并跟进落实。
6、及时有效处理部门内日常事务并做好跟进、督促、汇总工作。
7、牵头或协作策划、组织活动或部门内部项目，提供方案，并协调执行。
8、负责相关合同管理。
任职要求：
1、大专以上学历，有2年以上的客户关系管理工作经验或活动、项目类组织执行等相关工作经验。如果个人擅长沟通和活动组织，且学习能力强，有一定方案功底，有强烈的上进心和责任心，学历和工作经验可不做要求。
2、熟悉合同管理，掌握客户沟通技能和客户交流礼仪，有较强组织能力、客户公关能力、应变能力，具有对客户关系深度分析和总结的能力。
3、口齿清晰、有亲和力，应变灵活，良好的表达能力，尤其善于电话交流，反应机敏灵活，思路清晰，具有良好的心理素质。
3、有很强的责任心、进取心，执行力强，具有团队精神，善于团队沟通语协作，学习能力强，善于自我提高。
4、敬业爱岗，工作主动积极，做事认真、仔细、负责， 关注细节，注重结果，有独立分析、思考解决问题的能力。
5、熟练使用Office办公软件，包括Word、Excel、PPT等。
以下是优先招聘条件：
1、熟悉客户管理模式及流程等相关工作经验者优先。
2、具备活动或项目策划、组织、执行、协调、管理能力，善于资源统筹、分配和判断者优先。（如果没有实际工作经验，在校必须有活动策划组织经验）
3、熟练使用Visio者优先。
工作职责：
制定及更新《吉利海外客户关系管理办法》，制定客户关系工作标准及流程，并督促经销商按照管理办法开展客户关系管理工作；
指导及支持海外经销商建立呼叫中心，客户关系维护体系，帮助梳理及规范客户关系管理流程；
制定海外经销商及终端用户满意度调研方案并实施，评估海外经销商满意度及海外终端用户满意度和忠诚度。
根据不同市场分析影响海外终端用户满意度和忠诚度的因素，提出维护并提升客户满意度和忠诚度的建议或方案；
针对不同市场制定有效挽回流失客户及提升客户满意度的服务营销活动方案，并指导经销商实施。
编写海外客户关系相关教材，包括客户维护基础知识、客户投诉处理标准及流程、客户满意度调查方式方法等，并向海外经销商和服务网点开展客户关系管理培训工作。
受理终端客户咨询,投诉，对处理情况进行跟踪，及时反馈，并做出分析报告。
任职资格：
本科及以上学历
市场营销专业或汽车专业
英语四级以上
2年以上汽车客户关系管理工作经验，或4年以上非汽车领域客户拓展、客户关系维护、客户服务等方面的经验。
客户关系管理岗位职责
1、完成团队分派给个人的任务；
2、联系已有潜在目标客户和维护客户，完成公司相关销售计划；
3、受理及主动电话客户，能够及时发现客户问题并给到正确和满意的回复；
4、与客户建立良好的联系，熟悉及挖掘客户需求，并对客户进行系统的应用培训；
5、具备处理问题、安排进展、跟进进程、沟通及疑难问题服务的意识跟能力，最大限度的提高客户满意度；
6、不断接受公司的各项业务和技能提升培训。
客户关系管理岗位要求
1、有一定客户服务工作经验或销售经验，有一定的客户服务知识和能力；
2、计算机操作熟练，office办公软件使用熟练；
3、要求一定要有以客户为先的服务精神，一切从帮助客户、满足客户角度出发；
4、性格沉稳、隐忍，善于倾听，有同理心，乐观、积极；
5、普通话标准、流利，反应灵敏，洞察力强；
6、热爱工作，敬业、勤恳，乐于思考，具有自我发展的主观愿望和自我学习能力。
岗位描述：
应聘条件：
1、良好的口语表达能力，口才好
2、有房地产、中介、建材销售、家居销售行业的经验者优先
3、性格外向、开朗，有良好的品德修养
4、能够量房会简单的cad制图软件者更佳
5、热爱销售，心思细腻，有强烈的抗压性
6、形象好气质佳，有良好的心态。
应聘条件：
1、无经验可培训！
2、普通话流利，说话要有亲和力，懂电脑，具有一定文档编辑能力。
3、应届往届毕业生均可！
4、熟悉网络营销工作者优先考虑。 此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求岗位职责：
1. 各种形式开发客户
2. 能跟客户沟通对比投资产品
3. 根据公司提供的资源，负责开发客户
4. 对客户需求加以了解，给出合理化理财建议
5. 保留客户信息，及时回访追踪
6. 老客户的维护工作
任职资格：大专以上学历，有销售工作经验者优先，接受应届毕业生。学历不够根据个人能力酌情考虑
工作时间：周六日双休，周一到周五早上9点到晚上6点，中午12点到1点30午休，节假日正常休息。
薪资方案：底薪加提成，无封顶，平均月薪6000
待遇福利：五险一金，公司组织月度旅游，季度旅游，各项补贴，周销售冠军现金奖，月销售冠军现金奖。