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管理咨询师岗位职责 (18条)

管理咨询师(岗位职责)


职位描述

岗位职责:

 

1.为中小企业提供管理咨询服务。

2. 做好企业关系管理工作,做好园区提供的服务与企业进行精准对接,保证园区企业的统一管理。

3.协调配合推进园区各项阶段性工作。

 

工作任务:

1、确保日常拓新工作的有序开展,根据任务指标完成客户储备,汇总整理客户台账。

2、筛查储备意向客户,开展入企调研工作及后续完成入企调研报告等工作。

3、协调符合条件且有意向的企业提交ppt等工作。

4、评审会前与企业保持联系及时向上级汇报企业参会情况。

5、按照合同确保首付款如期到账。

6、根据财务部提供按揭材料清单,确保客户按时准备完银行按揭资料。

7、与财务配合,做好应收款回收工作。

8、处理好与政府相关部门之间的关系。

9、接待来访人员,做好项目解说等工作。

10、及时向上级汇报工作进展及指标完成情况。

 

任职要求:

1、形象气质佳,有较好的语言沟通能力。

2、具有较好的客户关系管理能力。

3、具备抗压能力,可以完成部门服务咨询指标。

4、有良好的职业道德和敬业精神。

5、一年以上招商经验,曾参与过商业项目的具体招商工作,熟悉商户拓展,招商接待、招商谈判等工作流程和基本要求。

6、经济类。金融类、国际贸易类专业优先考虑。

此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

管理咨询师(岗位职责)


职位描述
岗位职责:
1、根据顾客需求提出相关管理咨询建议书
2、编制管理咨询项目实施计划
3、提供管理咨询项目的评估、整体策划、相关培训和专业支持
4、提供有效而全面解决方案
5、为市场开发及销售提供专业化支持

任职要求:
1、具有相关专业硕士及以上学历,10年以上工作经验,涉及管理诊断、战略规划、集团管控及管理提升、全面风险管理、企业治理结构设计、资本动作平台设计、人力资源管理、营销管理、财务管理、企业文化、业务流程再造、精益生产、六西格玛、供应链管理、SHE管理、设备管理、项目管理、卓越绩效管理等其它相关管理模块
2、具有至少5年以上从事管理咨询工作经历,接受过相关专业方面的培训或相关管理工具方面的培训
3、具有良好的工作态度及专业工作作风、强烈的工作责任心
4、具有良好的语言表达能力和沟通能力、学习能力及英语应用能力
5、具有团队合作精神及顾客服务意识
6、具有良好的项目管理能力及承受挑战的能力
7、能适应经常出差 此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

管理咨询师(岗位职责)


职位描述

1、本岗位为咨询管理公司咨询师,负责承担营销项目的咨询,负责与客户沟通,深度把握客户实际需求;


2、负责撰写营销管理咨询项目建议书及配套咨询方案,负责咨询项目模块的运作和管理,对项目质量负责;


3、负责团队项目的指导和考核,负责营销团队的培训;


4、负责维护客户关系,发展客户关系;

5、负责完成营销战略规划和营销流程体系的梳理


6、有2年以上管理咨询公司工作经历者优先;

此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

管理咨询师(岗位职责)


职位描述

岗位职责:通过人力资源管理工具、体系、流程、模块的设计,为企业提供人力资源管理各领域的专业咨询和辅导。

 

 

任职要求:3年以上企业中高层管理经验或5年以上人力资源、生产、质量、研发等相关工作经验, 本科以上学历,MBA或硕士学历优先考虑;具备系统的思维架构、较强的分析判断能力、解决问题能力、沟通传播能力和文案整合能力。

此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

管理咨询师(岗位职责)


职位描述

任职条件:

1、 具有扎实的数学基础,良好的数据敏感度,能从海量数据中通过数据挖掘算法提炼核心结果,结合实际业务场景对分析结果进行解读,形成相应策略;

2、 具备良好的学习能力,工作细致耐心,责任心强,良好的沟通理解能力,能够灵活解决数据处理过程中各种问题;

3、 具备良好的文字编写、演示与汇报能力;

4、 具有数据挖掘、海量数据处理等相关项目经验者优先;

5、 有电力、移动、电信、银行、保险、电商等行业从业背景者优先;

团队意识强,能适应全国区域不定期出差。

岗位职责:

1、 沟通客户需求,结合业务应用需求编制数据分析技术方案、实施方案;

2、 开展客户调研,分析客户需求,达成一致的数据分析目标;

   3、以数据分析为主要手段,构建分析框架,进行系统性的分析,形成具有一定深度的运营管理策略报告,并参与策略的落地应用指导;

   4、开展数据分析相关技能、知识培训;

   5、配合部门其他产品组工作。


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管理咨询师(岗位职责)


职位描述

岗位职责:

1、管理咨询服务市场开拓(战略规划、管控、人力资源、政府政策等),解决方案撰写,业务过程中的咨询培训工作;

2、项目申报材料的收集、整理及撰写。

任职要求:

1、研究生学历,经济、管理相关专业;

2、3年以上管理咨询工作经验,有咨询公司管理经验或大中型企业担任管理职务者优先。


此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

管理咨询师(岗位职责)


职位描述

岗位职责:

为政务系统提供服务管理领域的专业咨询和辅导。

1、开展项目调研,进行客户所在行业形势分析、组织内部资源分析,根据调研和分析结果撰写《管理咨询项目方案》;
2、根据项目进度时间节点安排,提出项目总体、专题解决思路框架;
3、辅导客户实施咨询方案,加强培训、指导、纠编,保证方案落地,达到预期效果。

任职要求:

1、本科以上学历,人力资源或管理类相关专业,
2、在政府类机构或大型国企任中高层管理方面的实际经历,具有管理咨询经验者优先;
3、逻辑思维能力强,善与人沟通,具有较强的文字功底和演讲能力;
4、具有高度的工作热情,良好的团队合作精神;

5、年龄30岁以上


一经录用,待遇从优!


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管理咨询师(岗位职责)


职位描述

岗位职责:

1.根据项目的要求,完成其中某一模块或某一阶段的调研、设计与成果说明工作。

2.负责项目各类相关资料的收集。

3.负责访谈提纲、调研提纲的编制。

4.负责访谈实施,并编制访谈总结。

5.负责项目报告的攥写。

6.协助项目组长进行计划编排、客户沟通。

7.在方案陈述时就自己所承担的模块加以解说。

8.完成项目组长交办的其他工作。

 

任职要求:

1.财务、法律、经济、经济管理、企业管理及相关专业硕士以上、MBA,有咨询工作经历优先录用;

2.拥有诚实的精神品质,有较强的心理素质,能够承受较大的工作压力和强度;

3.具备高度的工作热情、开放积极的心态、良好的团队意识和真诚客户服务精神;

4.具备优秀的沟通能力及良好的语言和书面表达能力,较强的计划、分析、沟通、协调和解决问题的能力;

5.表现优秀者可放宽条件。


此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

管理咨询师(岗位职责)


职位描述

岗位职责描述:
1、参与制定咨询方案,跟进项目; 
2、负责收集和整理并分析相关信息,对咨询项目提供支撑; 
3、负责参与咨询项目,在高级咨询顾问的指导下撰写咨询报告; 
4、与客户进行沟通和交流,根据用户需求提供咨询服务; 
5、完成部门其他相关工作。


任职要求:
 1、本科以上学历或MBA,工商管理、经济、市场营销、金融投资等相关专业; 
 2、从事管理咨询1年以上,具备2个以上管理咨询项目经验或1年以上企业相关工作经验(应届毕业生除外);
 3、具有良好的文字功底,能够熟练使用Word、Power Point、Excel、Visio等软件;
 4、有社会实践经验优先;具有国内外知名管理咨询公司实习经验优先; 
 5、具备职业素质,拥有良好的沟通能力和缜密的逻辑思维能力,注重团队合作,有强烈的上进心、责任心、敬业精神和创新意识;
 6、身体健康,可以适应长期出差,每月可回家一次。

此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

管理咨询师(岗位职责)


职位描述

拥有重点大学本科、硕士学位

2年以上工作经验(著名企业优先考虑)

出色的逻辑思维能力 
良好的常识和判断力 
高标准的自我要求 
准确清晰的文字表达能力 
良好的团队合作精神 
谦逊、自信 
能够熟练阅读大量英文资料 
能够适应高强度的工作和频繁的出差
有管理咨询经验优先

职位职责:

进行企业诊断和指导行业分析
分析和解决项目经理布置的具体模块的咨询任务
参与小组讨论、撰写咨询报告
完成项目打单的建议书制作
负责咨询后的实施支持服务
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

管理咨询师(岗位职责)


职位描述

岗位职责:

1、负责管理咨询项目的具体执行,推进项目的进展

2、负责与客户进行沟通,根据客户需求拟订项目建议书

3、负责同客户进行具体的业务谈判,签订项目合同

4、负责拟订咨询业务的发展计划,向部门领导提出可行性建议

5、负责市场行情的调研,撰写行业分析报告

6、负责利用管理工具,分析实际问题,为客户提供解决建议

 

任职要求:

1、本科及以上学历,经济管理类等专业

2、熟悉企业经营管理理论和流程,有咨询管理经验者优先

3、具有良好的文字功底,语言表达流畅,逻辑性强 

4、具有吃苦精神,踏实稳重,勤奋乐观 

5、具有优秀的组织管理、协调和沟通能力,富有工作热情

6、具有快速的反应能力以及较强的分析及解决能力;

 

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管理咨询师(岗位职责)


职位描述

岗位说明:1、 对有意向客户提供咨询、销售服务;2、 参与客户接待工作,负责区域内老客户的维护与售后服务;3、 开发潜在需求客户以及体验课程的推广与邀约工作;4、 完成领导交给的其他工作。5、 能适应出差岗位要求:1、 有一年以上销售工作经验,对销售工作充满激情,出色的沟通技巧;2、 服务意识强,有良好的团队合作精神。有志于从事销售工作岗位的优秀应届毕业生也可。

此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

管理咨询师(岗位职责)


职位描述

岗位描述: 

1、 此岗位的研究方向:集团管控、企业文化、市场营销、生产流程再造、生产运营、财务管理等。

Ø  集团管控方向:负责参与制订集团年度内部管控工作、集团战略管理、制度建设等相关工作等项目,在项目经理带领下完成咨询内容。

Ø  企业文化方向:负责参与客户企业文化体系建设等项目,在项目经理带领下完成咨询内容。

Ø  市场营销管理方向:擅长市场营销管理咨询,负责与客户进行沟通,了解和掌握客户需求并参与战略、管控、人力资源等项目,在项目经理带领下完成咨询内容。

Ø  生产、流程再造方向:负责参与客户企业制度建设、管理流程设计与优化设计等项目,根据市场、行业、企业的特点,研究、重整及改善各种业务或职能部门的流程等。在项目经理带领下完成咨询内容。

Ø  生产运营方向:负责参与生产运营管理各项相关工作等项目,在项目经理带领下完成咨询内容。

Ø  财务方向:负责为客户提供财务方面的专业咨询,了解客户在财务体系建设方面的不足,帮助客户完善财务管理体系;负责客户内控体系建设方面工作,了解和掌握客户需求,为客户提供内控体系建设、评价、改进等方面的咨询服务;协助公司开展财务知识方面的培训,帮助项目组内部其他成员提升财务分析能力,推进咨询项目的成功。

2、 负责收集和整理客户企业信息,并撰写分析报告; 

3、 协助客户企业推进企业变革,推进咨询项目取得成功。

任职要求:

1、 学历及专业:工商管理、经济学、人力资源管理、企业管理类相关专业;211重点大学本科及以上学历,硕士/MBA已毕业优先考虑。

2、 工作经验:3年以上管理工作经验,有管理咨询经验者优先;

3、 知识及能力:良好的数据收集与分析能力,逻辑思维能力强;精通office、熟练Visio、Project等新型工具,利用常用软件进行绘图、制表,将信息调研、逻辑分析形成高端系统化报告文件;

4、 做事严谨、踏实、仔细、认真;良好的心理素质和团队合作精神,能承受较大的压力和挑战;

5、 能适应短期出差,可以加班。



我们为优秀的事业伙伴提供的待遇、福利有:

1.优于地区、行业水准的岗位基本待遇及相关的奖金、收益、分红等
2.法定五险保障;
3.住房公积金;
4.法定双休以及有偿假期(年假、产假、公休等);
5.过节慰问;
6.其它奖励;

 

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此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

管理咨询师(岗位职责)


职位描述

医院管理咨询师:(医务管理、财务专业、护理专业、人力资源专业、统计专业等有经验优先)


任职要求:

1.  对医院管理有浓厚的兴趣,优秀的沟通和演讲能力、业务分析能力、文案写作能力,能针对企业业务原型、业务需求撰写解决方案并作价值呈现;

2.  能适应全国各项目医院出差。


(储备区域经理)工作地点:北京、云南、湖南、湖北、陕西、河南、江西



此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

管理咨询师(岗位职责)


职位描述
1、企业管理、人力资源管理、财务管理、会计学、经济学、产业经济学等经济管理类专业本科、研究生(含博士、硕士和MBA);
2、熟悉咨询流程,对咨询业充满热情并具备基本商业知识; 具有大型企业、外企工作经验优先;
3、富有创新精神,具有清晰的逻辑思维能力,能够设计并实施咨询方案;
4、客户服务意识强,具有良好的沟通、演讲能力和团队合作精神;
5、文笔流畅,具有较强的文字功底和办公软件应用技能;
6、具备快速学习和环境适应能力,能适应出差工作。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

管理咨询师(岗位职责)


职位描述
岗位职责:
1、 就所分派的项目工作任务向上级提出专业管理模块问题的初步解决思路及方法;
2、能提出其负责专业模块领域详细的项目活动计划,并保证该计划按时完成调研、分析、方案设计和报告撰写;
3、与客户人员建立积极的关系,尤其要与客户人员就专业模块的工作进展、工作成果进行正式或非正式的沟通、宣讲;
4、参与公司安排的专业建设、技术研究及市场开拓工作。
任职资格:
1、理工科、管理类相关专业本科及以上学历;
2、4年以上工作经历,其中管理咨询或企业管理经验2年以上;
3、对战略、组织、人力资源、流程等各个管理专业模块的基本概念和内容、以及咨询程序与方法有一定认识,同时在至少一个专业领域有专长,能够承担模块化工作;
4、具备较强的界定问题、分析问题、解决问题的能力;
5、熟练应用Word、Excel、PowerPoint等办公软件,以及Visio、SAS、SPSS等应用软件;
6、具备良好的宣讲、沟通与写作能力;
7、具备快速搜集和整理资料能力;
8、具备快速学习、分析和逻辑思维能力;
9、熟悉数量分析及数据建模方法;
10、能在较大压力下工作、有悟性,能举一反三、快速反应;
11、较强的执行力和团队合作意识;
12、敬业、严谨、踏实、细致、完美主义者,能吃苦、适应出差。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

管理咨询师(岗位职责)


职位描述
Ø         专业及学历背景
v      工商管理学硕士(含MBA)或商务专业硕士;
v      工程专业或其他专业硕士并接受过高级商务培训;
v      海外同等学历者优先。
Ø         工作经验
v      具有两年以上管理咨询公司经历,期间参与或主持战略管理、财务管理、组织管控、内控与风险管理、组织与流程咨询项目;
v      具有战略管理、财务管理、组织管控、内控与风险管理、组织与流程咨询经验者优先。
v      具备三到十年商务经验者优先。
Ø         能力素质
v      具备发现问题、形成假定、计划以及进行访谈和分析、综合各种结论形成建议和帮助实施改进措施的能力。
v      具备并熟悉项目团队管理者优先;
v      良好的承受工作压力的能力;
v      具备良好的客户沟通的能力;
v      能适应长期出差;
v      熟练掌握ppt、word、excel等office办公软件的使用技巧。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

管理咨询师(岗位职责)


职位描述

岗位职责:

1、进行企业调研出具相关报告;

2、给客户具体情况提供专业的管理咨询服务,围绕着客户的发展、转型与变革提供专业的解决方案;

3、组织团队进行项目讨论执行方案,保证团队成员对项目背景、目标等有清晰的了解;

4、主持进行项目工作的分解,并决定团队成员分工,负责项目组内部管理;

5、咨询项目各阶段、各专业模块的总体把控;

6、项目方案的交付,并向客户作必要的沟通和讲解;

7、根据公司安排,参与或独立组织进行相关方案的编写;

8、参与项目合同的谈判;

9、完成领导交办的其他临时性工作。

任职要求:

1.本科及以上学历,工伤管理类相关专业,熟练使用办公软件;

2.有5年以上人力资源管理、企业管理工作、经验,或2年以上管理咨询相关工作经验;

3.精通战略管理、人力资源管理等模块的咨询方法与常用工具;

4.具有较强的沟通协调能力、逻辑思维能力和文案撰写功底;

5.能独立完成专业咨询工作,进行商业模式的构建、人才培育体系的搭建、品牌的升级完善等;

6.具有较强的组织管理与计划能力,在团队整体作业中,能够利用专业眼光迅速发现问题,提出解决方案;

7.硕士及以上人员优先,持有企业人力资源管理师或管理咨询师执业资格证者优先。

此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求

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