岗位职责:
1、负责协助门店店长管理门店日常事物;
2、认真贯彻执行企业文化,围绕企业文化和公司制度开展工作;
3、协助店长做好门店经营成本控制管理,并对管理过程中出现的各种问题和纠纷及时处理;
4、加强员工服务意识教育,以身作则严格执行公司管理制度;
任职要求:
1、大专及以上学历;
2、年龄18-35周岁之间,男女不限;
3、有药房或连锁企业工作经验者优先;
4、较强的管理能力、领导能力,团队意识;
5、热爱销售行业,热爱销售管理职业。
岗位职责:
1、负责人员的招聘、调动、解聘,并负责门店的团队建设
2、组织员工召开晨会、周会、月度总结会
3、负责员工工作分配,并责任到人
4、负责每月销售计划的执行、落实并督促完成,制定调货计划
5、负责会员的管理及回访
6、维持店内各项工作正常运转,处理异常情况
7、协助督导完成各项工作
岗位职责:1、协助店长完成各项任务及销售业绩; 2、监督商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;
3、门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;
4、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;
任职要求:1、大专及以上学历,专业不限;
2、性格开朗,积极进取,能吃苦耐劳,愿从基层做起;
3、思路清晰、思维敏捷,有良好的语言表达与组织能力;
4、对零售服务型行业有浓厚的兴趣;
工作职责:
学习如何做好一名店长
协助店长做好店铺的日常销售、人员与货品管理
学习带领店铺员工完成公司下达的销售指标
学习在实际工作中培养优秀的销售人员
任职资格:
本科以上学历
应届毕业生优先
诚实、吃苦耐劳、有责任心、抗压能力强
良好的沟通能力和团队协作精神、良好的服务意识
结果导向,渴望成功并付诸努力
能适应快节奏的工作环境,接受店铺工作方式
1、负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产职业咨询服务;
2、了解客户需求,促成二手房买卖或租赁业务,并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作;
3、负责公司房源的开发与积累,并与客户建立良好的业务合作关系;
任职资格:
1、年龄26-36岁,大专以上学历,热爱销售工作;
2、善于沟通,有较强的语言表达能力;
3、有较强的进取心、学习能力,勇于挑战自我,不甘平庸;
4、有较强的服务意识;
5、有过10人以上团队管理经验;
6、需要带领团队,岗位培训;
薪资福利:
1、具有竞争力的薪酬体系:
责任底薪4000+个人提成40%--70%+团队业绩5-10%
2、贴心完善的福利保障:
享有南京市社会统筹保险、带薪年假、节日福利、团队奖金等
3、优秀员工年终有出国旅游 智能手机 电动车 一年两套工作装等福利
4、丰富的企业文化活动:
定期组织旅游、球队/文体活动竞赛等)
5、人性化管理机制:
清晰的个人职业生涯规划、完善的考核晋升渠道。
岗位职责:
务实、吃苦耐劳;
具备良好的沟通协调能力;
喜欢销售,以职业经理人为个人发展目标
良好的学习力、执行力和团队协作能力;
具备良好的职业道德和一定的销售和知识技能
任职要求:
本科以上学历,男女不限。3年以下工作经验,有营销工作经验者优先考虑。
退伍军人、学校班干部校干部、教师可放宽条件,择优录用
岗位职责:
1、接待顾客的咨询,了解顾客的需求,向顾客介绍推销产品并达成销售;
2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作;
3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;
4、完成上级领导交办的其他任务。
5、制订营销策略
任职要求:
1、有相关工作经验者优先;
2、具有较强的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳;
3、年龄20-38岁,身体健康。
4、形象好气质佳。
1. 协助店长负责客栈日常经营和管理工作,确保客栈经营和管理指标的完成
2. 协助建立并健全客栈的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化
3. 协助负责公司旗下酒店/民宿服务设计理念、品牌推广、增加客户体验感
4. 协助负责酒店日常运营过程各模块的质检监察工作。
岗位要求:
1、旅游与酒店管理相关专业,大专以上学历;
2、星级(3星及以上)酒店或客栈、青年旅社实习经验优先;
3、英语或泰语任意一种外语熟练使用,适应国外出差;
4、勤奋上进,学习和适应能力强,有韧性及有较强的抗压能力;
5、良好的沟通影响能力和团队建设能力。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求
岗位职责:
1、 负责店铺形象日常维护与管理
2、 做好每日店铺工作安排
3、 洞察周边环境,带领店员及时调整销售策略
4、 负责不断研习提高店铺销售业绩的方法并带领员工勇于实践
5、 负责对员工的激励和士气提升,保持良好的工作激情
任职资格:
对工作经验要求:销售3年以上工作经验,带过团队,年龄在25-35岁之间。
储备店长素质要求:诚实守信、有责任心、团队合作、执行力。
店长能力要求:自信、主动性、亲和力、沟通能力、客户服务意识、关系建立与维护、成就导向、耐心、团队管理、计划能力、培养下属、激励下属、危机处理能力、数据分析能力。
店长知识专业要求:消费者心理学、陈列知识、店铺管理知识、店铺库存管理、顾客服务意识、产品知识、FAB、店铺诊断、店铺销售技能、顾客服务技能、陈列整改技能。
要求能长期驻外
实习店长薪资待遇:5000无责任底薪,年终分红
正式店长:底薪10000,年终分红,年薪30万以上
工作地址:承德市西大街虹桥组团1号楼201商业(店面正在装修,请先投递简历)
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求岗位职责:
1.全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施
2.执行总部下达的各项任务
3.做好门店各个部门的分工管理工作
4.妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾
5.负责对员工的培训教育
任职资格:
1.1到2年以上专卖店零售业管理工作经验,具有较强的店面管理经验
2.精通团队管理。客户管理、商品管理、陈列管理,熟悉店面的各项流程的制定、执行
3.较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力
4.年龄35岁以下