薪资助理(岗位职责)
职位描述
1、大专以上学历,35岁以下,熟练电脑操作,中文输入50字/分以上
2、一年以上薪资福利实务操作经验
3、熟悉国家和本地区社会保险政策及法律法规,熟悉薪资核算及社会保险和住房公积金办理流程
4、具有良好的职业道德素养,认真仔细、责任心强、稳重、守密,具良好的沟通、协调和理解能力,处事灵活、有条理
5、逻辑思维能力强,数字敏感度好,善于进行数据分析
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求 薪资助理(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
-本科(含)以上学历,财会专业尤佳;
-1年以上大中型企业财务工作经验,有薪资核算经验优先考虑;
-具备良好的沟通能力;
-较强的数据分析能力,判断力强。
-熟练操作Word、Excel等基础办公软件;熟练操作HRP薪资体系者优先。
此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求
薪资助理(岗位职责)
职位描述
主要职责: 1.请假单、签卡单及加班单的管理; 2.离职员工工资结算; 3.银行卡办理及发放; 4.上级交代的其它工作。 招聘要求: 1.大专或以上学历,人力资源管理相关专业; 2.英语四级以上,听说读写流利; 3.有两年以上工作经验者优先; 4.熟练使用office办公软件,对数据敏感; 5.具备高度的责任心及保密意识,有良好的沟通及团队协作能力。 注:谢绝虚假简历,公司有严格的流程将对求职者做详尽的背景调查。 此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求